Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage ou nos séries d'apprentissage.
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Code de produit TRN223
CoursCe cours en ligne à rythme libre présente des techniques permettant d’offrir de la rétroaction positive et utile de manière bienveillante afin de favoriser la croissance des employés de tous les niveaux. Les participants examineront et mettront en pratique des méthodes éprouvées qui sont favorables à l’amélioration du rendement, à la motivation, au perfectionnement professionnel et aux relations de travail.
Code de produit INC1-V55
VidéoCet enregistrement de la deuxième séance de la Conférence sur l'équité, la diversité et l'inclusion du gouvernement du Canada de 2022 porte sur des façons concrètes d'améliorer la diversité à tous les niveaux de la fonction publique, comme par exemple, l'élaboration d'objectifs de rendement visant à promouvoir la diversité, les occasions d'apprentissage pour combattre les préjugés inconscients et la promotion des ressources pour favoriser la croissance personnelle, comme les programmes de mentorat et les initiatives de parrainage.
Code de produit LPL1-V21
VidéoCet enregistrement d'événement met en vedette Pablo Sobrino, sous-ministre adjoint à la retraite, qui explique comment les leaders peuvent donner lieu à une mobilisation significative et efficace des membres du personnel dans le milieu de travail, de façon à stimuler l'innovation, la productivité et le bon rendement.
Code de produit MDP-PRG
ProgrammeLe Programme de perfectionnement des gestionnaires offre aux nouveaux gestionnaires des renseignements précieux sur leurs rôles et responsabilités, ainsi que sur la manière de s'épanouir en tant que leaders dans un contexte de fonction publique en pleine évolution.
Code de produit LPL117
CoursCe cours vise à guider les SMA nouvellement nommés dans l'exploration des attentes entretenues à leur égard et dans le renforcement de leurs capacités en matière de leadership stratégique au moyen de l'échange de pratiques exemplaires avec d'autres cadres supérieurs expérimentés. Les participants acquerront les connaissances dont ils ont besoin pour faire la transition vers leurs nouvelles fonctions et mettre au point des pratiques exemplaires visant à amener leur organisation à atteindre l'excellence dans la prestation de services aux Canadiens.
Code de produit COR107
CoursProchaine séance : 07 avril 2025 | 36 autres séances
Ce cours présente divers outils, aptitudes et techniques conçus pour permettre aux gestionnaires de gérer le rendement des employés de façon positive, notamment des options pratiques pour gérer les comportements fautifs et non fautifs. Les participants se familiariseront avec le cycle de gestion du rendement et apprendront à évaluer le rendement et à mener une discussion sur le rendement.
Code de produit WMT2-V31
VidéoCet enregistrement d'événement présente des moments clés de la séance Entre cadres : Stimuler la mobilisation et la fidélisation des employés grâce à la gestion du rendement, qui met de l'avant une discussion avec Joseph Silva, membre-cadre du corps professoral à l'École de la fonction publique du Canada, sur la façon de mettre en œuvre des stratégies efficaces de gestion du rendement.
Code de produit COR121
CoursCe cours en ligne à rythme libre présente les principes et les notions à la base de la planification intégrée des activités et des ressources humaines (PIARH) au sein de la fonction publique fédérale. Les participants découvriront les avantages de la planification des ressources humaines, les principales considérations relatives à la planification intégrée ainsi que les stratégies de gestion de l'effectif pouvant appuyer l'atteinte des objectifs de l'organisation.
Code de produit TRN448
CoursCe cours en ligne à rythme libre examine des stratégies permettant de communiquer l'information sur le changement à différents groupes de personnes et de faciliter l'adaptation au changement. Les participants exploreront les avantages de se servir de la formation et de la gestion du rendement pour assurer la pérennité d'un changement organisationnel.
Code de produit TRN422
CoursCe cours en ligne à rythme libre offre des recommandations quant à la façon de fixer des objectifs d'équipe efficaces, de définir les rôles et les responsabilités et d'évaluer les compétences de chacun des membres de l'équipe. Les participants découvriront les pratiques exemplaires liées à l'attribution de rôles selon les compétences de chacun ainsi que la façon de donner et de recevoir de la rétroaction, le tout dans l'objectif de favoriser le rendement optimal de l'équipe.
Code de produit TRN421
CoursCe cours en ligne à rythme libre décrit les éléments de base d'une équipe efficace, notamment l'attribution des rôles à chacun de membres, l'établissement d'objectifs communs et la définition de la façon dont les membres de l'équipe doivent se comporter pour optimiser le rendement de l'équipe. Les participants se familiariseront avec les cinq étapes de la mise sur pied d'une équipe et avec les stratégies permettant de sélectionner des membres extrêmement performants dont le profil correspond le mieux à leur projet ou à leur équipe.
Code de produit FON408
CoursCe cours en ligne à rythme libre examine le vocabulaire en français langue seconde lié à quatre thèmes courants dans la fonction publique : la gestion de projet, le rendement au travail, le service à la clientèle ainsi que les valeurs et l'éthique. Les participants mettront en pratique leur nouveau vocabulaire en accomplissant les activités suggérées à la fin de chaque thème.
