Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage ou nos séries d'apprentissage.
Ce cours en ligne à rythme libre est la première étape de la formation et de l'accréditation obligatoires des fonctionnaires travaillant et se spécialisant dans la classification. Les participants apprendront les notions de classification et de conception organisationnelle, le rôle et les responsabilités des principaux acteurs, la portée des demandes d'intervention en matière de classification et l'incidence des décisions concernant la classification et des modifications de la structure organisationnelle et des descriptions de travail.
Ce cours en ligne à rythme libre offre un survol du cadre d'organisation et de classification de l'administration centrale du gouvernement du Canada et explique comment ce cadre s'intègre à la Politique sur la gestion des personnes.
Ce cours en ligne à rythme libre permet d'explorer les mesures de classification communes aux professionnels en conception organisationnelle et en classification, en plus de fournir les connaissances fondamentales nécessaires à l'exécution de ces mesures.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les étapes de la gestion du cycle de vie des documents et de l'information et examine les activités de gestion de l'information qui appuient les programmes et les services au sein des ministères fédéraux. Les participants se familiariseront avec les différents systèmes de classification, les techniques avancées de recherche et de récupération ainsi que les processus approuvés de conservation et d'élimination de documents.
Ce cours en ligne à rythme libre offre une série d'activités visant à présenter la terminologie et les concepts relatifs aux données et à explorer les caractéristiques des organisations axées sur les données. Les participants réfléchiront à leurs défis personnels en matière de données et à ceux de leur organisation, ils examineront les stratégies connexes et ils discuteront de l'évolution des attentes des Canadiens à l'égard des données ouvertes du gouvernement.
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08 septembre 2025 | 2 autres séances
Ce cours présente de façon concrète les méthodes, les outils et les activités de gestion de l'information (GI) qui favorisent l'efficacité des programmes ministériels de GI. Les participants apprendront à élaborer des structures de classification de l'information, à établir des critères de conservation et à suivre les démarches appropriées pour éliminer des ressources documentaires.
Cette vidéo explique comment l'architecture d'entreprise (ou l'architecture intégrée), un plan conceptuel qui définit la structure et le fonctionnement de différentes organisations, permet d'améliorer l'efficacité, d'éclairer la prise de décision, de clarifier des responsabilités et de promouvoir l'échange et la réutilisation d'information entre les organisations gouvernementales.
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur la méthodologie couramment utilisée pour évaluer les capacités analytiques d'une organisation et améliorer sa maturité analytique.
Cet article vise à démontrer qu'une approche déployée à l'échelle de l'organisation en matière de connaissances, d'habitudes et de préparation relatives à la cybersécurité est essentielle pour se prémunir contre les cyberattaques.
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23 septembre 2025 | 5 autres séances
Ce cours présente pourquoi et comment les organisations axées sur les gens prospèrent, et il explore trois stratégies éprouvées pour connaître le succès organisationnel.
Ce cours en ligne à rythme libre fait un survol des changements apportés au SIMDUT, notamment en ce qui concerne la classification des dangers, l'étiquetage et les fiches de données de sécurité. Les participants découvriront les dangers physiques et pour la santé dans le lieu de travail et les mesures de contrôle pour réduire ou éliminer l'exposition aux matières dangereuses.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les principes et les notions à la base de la planification intégrée des activités et des ressources humaines (PIARH) au sein de la fonction publique fédérale. Les participants découvriront les avantages de la planification des ressources humaines, les principales considérations relatives à la planification intégrée ainsi que les stratégies de gestion de l'effectif pouvant appuyer l'atteinte des objectifs de l'organisation.
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