Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage ou nos séries d'apprentissage.
La collaboration et le transfert des connaissances entre les leaders du gouvernement fédéral et du gouvernement provincial est essentielle pour renforcer le rôle des cadres au sein des deux ordres de gouvernement. Le programme Cercle des jeunes leaders fédéral-provincial réunit des cadres du gouvernement du Canada et du gouvernement du Québec pour les amener à explorer les réalités des postes de direction, les relations fédérales-provinciales et des façons de relever efficacement les défis auxquels doivent faire face les deux ordres de gouvernement. Les participants prendront part à diverses activités d’apprentissage, y compris de la formation en groupe, des exercices individuels, du mentorat et du réseautage.
Remarques :
Ce programme est présenté en collaboration avec l’École nationale d’administration publique et n’est offert qu’en français.
Ce cours en ligne à rythme libre présente une façon de cerner une occasion en se posant les bonnes questions, en vérifiant ses suppositions et en créant un énoncé de problème efficace.
Ce cours en ligne à rythme libre explore les techniques qui servent à modifier efficacement la progression d'un projet ou ses extrants au moyen des processus suivants : assurer le contrôle intégré des changements et clore la phase ou le projet. Les participants apprendront à organiser ainsi qu'à gérer des processus et des principes de travail en période de changement de même qu'à maîtriser le rythme du changement en fonction des phases précisées dans le processus de contrôle intégré des changements.
Prochaine séance :
09 juin 2025 | 16 autres séances
Cet atelier offre des moyens concrets aux spécialistes des ressources humaines et aux gestionnaires pour faciliter l'embauche, le maintien en poste et l'avancement des employés autochtones à la fonction publique. Les participants seront amenés à comprendre la réalité à laquelle certains employés autochtones font face à la fonction publique et découvriront des pratiques qui leur permettront de mieux les appuyer dans leur cheminement professionnel.
Cet outil de travail comprend une liste de différents types de méthodes pour effectuer une recherche en conception et une description des caractéristiques et de l’objectif associés à chaque type, ainsi qu’un tableau indiquant les méthodes de recherche à adopter à chaque étape du processus de conception.
Cet outil de travail définit la diversité des modèles de prototypage et des méthodes d'essai convenant à chaque étape du processus de conception et d'élaboration.
Cet outil de travail présente un tableau d'aide à la décision permettant de déterminer la combinaison la plus appropriée d'instruments pour élaborer ou mettre en œuvre une nouvelle politique.
Ce cours en ligne à rythme libre présente des techniques de rédaction simples pour des textes faciles à lire, comme l'utilisation de mots courts et communs, et d'expressions au sens propre plutôt qu'au sens figuré. À l'aide d'exercices pratiques et des meilleures pratiques de rédaction professionnelle, les participants apprendront à mieux structurer et à condenser leurs textes.
Cette classe de maître destinée aux cadres chevronnés porte sur les principes et les processus qui permettent de renouveler les ressources et de gérer les finances de façon stratégique, ainsi que sur le rôle important que jouent les organismes centraux.
Cet article porte sur la manière dont Microsoft OneNote et divers raccourcis informatiques permettent de simplifier des processus et d'accroître la productivité au travail.
Prochaine séance :
09 juin 2025 | 44 autres séances
Ce cours explore les pratiques et les principes fondamentaux liés à l'utilisation d'une approche de coaching dans un cadre individuel, notamment la façon d'appliquer le modèle BROV (GROW) pour structurer ces conversations.
Contactez-nous au moyen de notre chatbot, ou de notre formulaire de demande d'information ou appelez-nous au 819-953-5400 (RCN), ou au 1-833-622-1310 (sans frais). Notre équipe peut vous aider à répondre à vos questions et à vos besoins en matière d'accessibilité.
