Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage ou nos séries d'apprentissage.
Cet outil de travail sert de journal d'apprentissage pour étayer l'expérience de l'événement Entre cadres : Créer et maintenir une culture de l'inclusion.
Ce cours en ligne à rythme libre décrit le processus de gestion de l'incapacité permettant de s'adapter aux obstacles liés et non liés à l'emploi et aux restrictions liées à l'emploi tels que les blessures, les maladies, les handicaps et les autres limitations.
Ce cours en ligne à rythme libre fournit des renseignements de base pour soutenir les superviseurs de la fonction publique au début de cette transition professionnelle. Les participants en apprendront davantage sur leur nouveau rôle, sur les attentes à leur égard et sur la manière de travailler avec leur nouvelle équipe et de la superviser efficacement.
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit des conseils sur l'établissement d'un climat de confiance lors de réunions et aide à comprendre l'importance du rôle de l'animateur.
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur l'importance de promouvoir la créativité et d'encourager la pensée créative en milieu de travail en ce qui concerne la résolution de problèmes et l'innovation.
Ce cours en ligne à rythme libre fait un survol des changements apportés au SIMDUT, notamment en ce qui concerne la classification des dangers, l'étiquetage et les fiches de données de sécurité. Les participants découvriront les dangers physiques et pour la santé dans le lieu de travail et les mesures de contrôle pour réduire ou éliminer l'exposition aux matières dangereuses.
Cette vidéo met en vedette Scott Brison, dans son ancien rôle de président du Conseil du Trésor et ministre du Gouvernement numérique, qui décrit comment le gouvernement du Canada peut renforcer sa relation de confiance avec la population canadienne en lui offrant des services efficaces et modernes.
Cet outil de travail décrit l'expérience réelle d'un groupe de fonctionnaires qui a adopté avec succès l'utilisation de sondages éclair, ainsi que les défis qu'il a rencontrés (9 de 10).
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit une brève introduction sur les préjugés inconscients et présente des conseils et des outils pratiques qui favorisent des réunions sans préjugés et suppositions, y compris ceux des participants.
Cette vidéo (partie 1 de 3) présente un aperçu du Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail du GC et des raisons qui ont motivé cette initiative.
Cet outil de travail présente les moyens qu'un allié ou une alliée 2ELGBTQIA+ peut prendre, y compris l'ajout de pronoms et l'utilisation d'un langage inclusif.
Cet outil de travail fournit une liste de critères pour vous aider à déterminer si vos objectifs de travail suivent le principe S.M.A.R.T., c'est-à-dire s'ils sont spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels.
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