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Cet outil de travail aide à mener des conversations de coaching avec des pairs visant à stimuler la réflexion personnelle et le perfectionnement du leadership sur le thème de l'engagement.
Cette vidéo présente les différents systèmes de gestion des ressources humaines (RH) utilisés par le gouvernement du Canada et comment ceux-ci communiquent avec le système de paye pour échanger de l'information à l'appui des activités de RH à la paye.
Adapté d'un cours de la Commission ontarienne des droits de la personne, ce cours en ligne à rythme libre présente les notions de race, de racisme et de discrimination raciale, ainsi qu'un aperçu de l'évolution du racisme et de la discrimination raciale au Canada. Les participants apprendront sur la protection des droits de la personne que prévoit la Loi canadienne sur les droits de la personne et découvriront des approches pratiques pour prévenir et traiter les cas de discrimination raciale dans leur milieu de travail.
Ce cours en ligne à rythme libre de courte durée présente les pratiques exemplaires en matière de prévention de perte et de vol de données sur le lieu de travail. Les participants apprendront les sources courantes de perte de données et comment mettre en œuvre les pratiques exemplaires permettant de les prévenir.
Ce cours en ligne à rythme libre fournit une trousse d'orientation dans un format non linéaire qui vise à aider les spécialistes de la sécurité à examiner les concepts clés et à maintenir leurs connaissances des exigences du gouvernement du Canada en matière de sécurité. Les participants, au moyen de documents, de liens et d'aide-mémoire, se familiariseront avec leurs rôles et leurs responsabilités, et ils apprendront où ils peuvent obtenir de plus amples renseignements.
Ce cours en ligne à rythme libre fournit des instructions sur les procédures d'urgence, de sécurité, de signalement et d'évacuation à suivre en cas de catastrophe naturelle, d'incendie, d'alerte à la bombe ou de toute autre urgence. Les participants découvriront le but et la portée d'un plan d'évacuation en cas d'urgence, les mesures à prendre dans des situations dangereuses précises et les avantages d'un plan de prévention de la violence au travail.
La série s’adresse principalement aux agent·es de programme, aux gestionnaires, au personnel de soutien et au personnel de gestion financière qui participent à l’administration des paiements de transfert, mais elle est offerte à tous les fonctionnaires qui souhaitent en apprendre davantage sur les services gouvernementaux.
Ce cours en ligne à rythme libre offre une vue d'ensemble de la mésinformation et de la désinformation, de leur raison d'être, de leurs auteurs et des risques qu'elles présentent pour les gens, les organisations et les institutions démocratiques. Les participants apprendront à reconnaître les différents types d'information fausse et manipulée ainsi qu'à cerner et mettre en œuvre des mesures concrètes pour ralentir sa propagation au quotidien.
Ce cours en ligne à rythme libre précise les avantages de la prise de décision basée sur les données et explore une approche équilibrée qui fait en sorte que les décideurs ne se limitent pas à une seule perspective lorsqu'ils prennent des décisions. Les participants se familiariseront avec les pratiques exemplaires liées à l'utilisation de données à l'appui de leurs décisions, notamment en apprenant comment éviter les erreurs courantes lors de l'interprétation des données.
Ce cours en ligne à rythme libre examine les caractéristiques et les avantages des tests A/B de même que les pratiques exemplaires en la matière en tant que façons d'optimiser les produits. Les participants se verront présenter les principales mesures à prendre pour élaborer une stratégie de tests A/B agiles et à valeur ajoutée au sein de leur organisation.
Ce cours en ligne à rythme libre décrit les caractéristiques et les composantes techniques de la réalité augmentée, les différents types de réalité augmentée ainsi que les tendances actuelles en la matière. Les participants exploreront les pratiques exemplaires relatives à l'utilisation de la réalité augmentée, notamment les éléments clés dont il faut tenir compte au moment de planifier la mise en œuvre de la réalité augmentée au sein d'une organisation.
Cet enregistrement d'événement met en vedette Pablo Sobrino, sous-ministre adjoint à la retraite, qui explique comment les leaders peuvent donner lieu à une mobilisation significative et efficace des membres du personnel dans le milieu de travail, de façon à stimuler l'innovation, la productivité et le bon rendement.
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