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Cet enregistrement d'événement met en vedette Susan Markham, coauteure de Feminist Foreign Policy in Theory and in Practice, qui discute de la manière dont les gouvernements ont adopté des politiques féministes en matière d'affaires étrangères, de développement et de commerce de façon multilatérale et à l'échelle nationale.
Cette vidéo permet de mieux comprendre ce qu'est l'intelligence émotionnelle et de reconnaître les avantages de la développer pour améliorer le mieux-être personnel et organisationnel.
Cet enregistrement de la quatrième séance de la Conférence sur l'équité, la diversité et l'inclusion du gouvernement du Canada de 2022 porte sur les pratiques exemplaires permettant de tenir les personnes et les équipes responsables du respect des objectifs d'équité, de diversité et d'inclusion en vue de créer et de maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire.
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19 août 2025 | 5 autres séances
Ce cours permet de revoir les principes fondamentaux du coaching et présente les étapes à suivre pour mener des conversations de coaching avec des pairs dans un contexte de groupe.
Ce cours en ligne à rythme libre décrit les éléments de base d'une équipe efficace, notamment l'attribution des rôles à chacun de membres, l'établissement d'objectifs communs et la définition de la façon dont les membres de l'équipe doivent se comporter pour optimiser le rendement de l'équipe. Les participants se familiariseront avec les cinq étapes de la mise sur pied d'une équipe et avec les stratégies permettant de sélectionner des membres extrêmement performants dont le profil correspond le mieux à leur projet ou à leur équipe.
Ce cours en ligne à rythme libre examine la façon de planifier un changement réussi, ce qui comprend de créer des codes de changement ainsi que de sélectionner des intervenants clés et de préciser leurs différents degrés de participation. Les participants apprendront à créer des chartes de changement, à constituer des coalitions directrices ainsi qu'à interpréter l'influence et la contribution des intervenants.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les différentes façons de développer son intelligence émotionnelle et la conscience de soi et, ainsi, de favoriser l'excellence personnelle au travail. Les participants découvriront des pratiques exemplaires et des stratégies pour accroître leur intelligence émotionnelle en vue d'améliorer leurs relations interpersonnelles au sein de leur équipe et de leur organisation.
Cette publication de Richard Dicerni (1949-2023) réunit des souvenirs, des leçons apprises et des réflexions sur les défis qu'ont surmontés des cadres supérieurs dans les secteurs public et privé au Canada.
Cet enregistrement d'événement présente une conversation avec Anil Arora, Claire Durand et Nik Nanos au sujet de l'influence des médias sur l'utilisation et la qualité des sondages, de la question de savoir si une participation plus faible ou provenant de groupes moins diversifiés nuit à la qualité du sondage, et des éléments qui peuvent permettre de déterminer la qualité d'un sondage.
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur les types de biais et les sources d'incertitude qui émanent couramment des études scientifiques pouvant éclairer les décisions stratégiques.
Ce cours en ligne à rythme libre offre des stratégies permettant de reconnaître la mésinformation et la désinformation, de s’y préparer et de trouver des mesures afin d’intervenir en milieu de travail. Les participants examineront l’importance de trouver et de transmettre de l’information juste et la façon dont ces stratégies renforcent la confiance publique.
Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la culture organisationnelle.
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