Consultez le catalogue complet de l’École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d’apprentissage. Pour voir les produits d’apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d’apprentissage.
Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la culture organisationnelle.
Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la reconnaissance des employés et les récompenses remises à ceux-ci.
Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la participation et l'influence des employés.
Dans cette courte vidéo, Sue Spooner parle de son expérience avec la dépression et l’anxiété et souligne l’importance de reconnaître ses sentiments, d’aller chercher de l’aide et de s’accepter en tant que personne.
Ce cours en ligne à rythme libre met l'accent sur des techniques qui permettent d'analyser l'équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles, et cerne les obstacles courants qui empêchent d'atteindre le bon équilibre. Les participants apprendront comment évaluer leur situation actuelle en comparaison avec la situation souhaitée; il s'agit de la première étape de l'élaboration d'une feuille de route vers un mode de vie plus équilibré.
Ce cours en ligne à rythme libre présente une façon de cerner une occasion en se posant les bonnes questions, en vérifiant ses suppositions et en créant un énoncé de problème efficace.
Cet enregistrement d'événement présente une discussion avec Shelly Bruce, ancienne chef du Centre de la sécurité des télécommunications, au sujet de l'avenir du renseignement et de l'incidence des tendances actuelles et passées sur la sécurité nationale.
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur un nouveau modèle d'élaboration de politiques axé sur l'adaptation et l'apprentissage continus, une intégration accrue et un processus de conception plus itératif et mieux adapté aux besoins.
Cette vidéo présente les différents systèmes de gestion des ressources humaines (RH) utilisés par le gouvernement du Canada et comment ceux-ci communiquent avec le système de paye pour échanger de l'information à l'appui des activités de RH à la paye.
Cet outil de travail présente des questions exploratoires pour susciter la réflexion, entamer des discussions constructives et encourager le choix de stratégies pratiques en faveur de la résilience linguistique.
Ce cours en ligne à rythme libre examine les droits et les responsabilités individuels en ce qui a trait à la langue de travail et offre aux participants l'occasion de mettre en pratique leurs compétences en langue seconde, aux niveaux B et C, dans différentes situations professionnelles. Les participants se familiariseront avec l'utilisation attendue des langues officielles au travail et pourront se livrer à des exercices pratiques axés sur le maintien de leurs compétences dans leur seconde langue officielle et portant sur divers thèmes : la rédaction, la supervision, la tenue de réunions et la formation.
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