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Cet outil de travail destiné aux participants du cours Coaching pour un leadership efficace (TRN402) décrit l'approche du modèle BROV (GROW) et fournit des exemples de questions pertinentes selon les différents niveaux d'écoute.
Cet outil de travail offre des conseils pratiques sur la manière de diriger en faisant preuve d'intelligence émotionnelle et de favoriser des équipes efficaces et émotionnellement solides.
Dans cet épisode du balado intitulé Comment survivre comme cadre, Michel Doiron donne des astuces et des conseils sur la manière de transmettre des mauvaises nouvelles à la haute direction, notamment s'en tenir aux faits et remettre les choses en perspective.
Le sous-ministre Daniel Jean explique les 3 grands principes de la communication à appliquer pour transmettre un message clair à tous les destinataires.
Notre monde change plus vite que jamais auparavant. Au gouvernement, les enjeux sont de plus en plus complexes. C’est ce qui nous pousse à transformer certaines façons de faire fondamentales de nos organisations.
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18 mars 2025 | 7 autres séances
Ce cours permet de revoir les principes fondamentaux du coaching et présente les étapes à suivre pour mener des conversations de coaching avec des pairs dans un contexte de groupe.
Ce cours en ligne à rythme libre décrit les éléments de base d'une équipe efficace, notamment l'attribution des rôles à chacun de membres, l'établissement d'objectifs communs et la définition de la façon dont les membres de l'équipe doivent se comporter pour optimiser le rendement de l'équipe. Les participants se familiariseront avec les cinq étapes de la mise sur pied d'une équipe et avec les stratégies permettant de sélectionner des membres extrêmement performants dont le profil correspond le mieux à leur projet ou à leur équipe.
Ce cours en ligne à rythme libre examine la façon de planifier un changement réussi, ce qui comprend de créer des codes de changement ainsi que de sélectionner des intervenants clés et de préciser leurs différents degrés de participation. Les participants apprendront à créer des chartes de changement, à constituer des coalitions directrices ainsi qu'à interpréter l'influence et la contribution des intervenants.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les différentes façons de développer son intelligence émotionnelle et la conscience de soi et, ainsi, de favoriser l'excellence personnelle au travail. Les participants découvriront des pratiques exemplaires et des stratégies pour accroître leur intelligence émotionnelle en vue d'améliorer leurs relations interpersonnelles au sein de leur équipe et de leur organisation.
Cet enregistrement d'événement présente une conversation avec Anil Arora, Claire Durand et Nik Nanos au sujet de l'influence des médias sur l'utilisation et la qualité des sondages, de la question de savoir si une participation plus faible ou provenant de groupes moins diversifiés nuit à la qualité du sondage, et des éléments qui peuvent permettre de déterminer la qualité d'un sondage.
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur les types de biais et les sources d'incertitude qui émanent couramment des études scientifiques pouvant éclairer les décisions stratégiques.
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