Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage ou nos séries d'apprentissage.
Ce cours en ligne à rythme libre est l'occasion d'explorer les types de gestion et les styles de leadership, ainsi que les pratiques exemplaires pour favoriser l'esprit d'équipe.
Ce cours en ligne à rythme libre permet d'examiner les principales variables qui influencent la planification d'un projet, y compris les estimations, les échéanciers, les budgets et les ressources.
Ce cours en ligne à rythme libre permet d'étudier les concepts liés au rendement de la livraison d'un projet, y compris les résultats escomptés pour obtenir de la valeur.
Ce cours en ligne à rythme libre traite des facettes du travail des parties prenantes dans le cadre de la gestion de projet, y compris la mobilisation et la détermination de ces dernières.
Ce cours en ligne à rythme libre permet d'explorer les pratiques exemplaires pour optimiser les processus d'un projet, établir un équilibre entre les contraintes de projets contradictoires, et surveiller et améliorer le travail lié au projet.
Ce cours en ligne à rythme libre présente des obstacles communs à l'exécution du projet et les principaux facteurs qui alimentent l'incertitude entourant un projet.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les principales caractéristiques des domaines de rendement d'un projet et l'importance d'établir une approche d'élaboration qui optimise les résultats.
Ce cours en ligne à rythme libre permet d'explorer les différents types d'indicateurs utilisés pour mesurer les bases de référence, les livrables et le rendement d'un projet.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les fonctions et outils principaux nécessaires à l'atteinte des objectifs d'un projet, y compris la surveillance, la coordination, la facilitation, le soutien et l'expertise.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les modèles de leadership situationnel courants qui aident à optimiser les processus et les efforts liés au travail, y compris les modèles qui mettent l'accent sur la communication interculturelle, la motivation et le changement au sein des organisations.
Contactez-nous au moyen de notre chatbot, ou de notre formulaire de demande d'information ou appelez-nous au 819-953-5400 (RCN), ou au 1-833-622-1310 (sans frais). Notre équipe peut vous aider à répondre à vos questions et à vos besoins en matière d'accessibilité.