Consultez le catalogue complet de l’École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d’apprentissage. Pour voir les produits d’apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d’apprentissage.
Ce cours en ligne à rythme libre utilise le Programme de développement durable à l'horizon 2030 en tant qu'étude de cas pour aider les apprenants à bien comprendre les principaux aspects liés à l'élaboration d'une stratégie efficace et durable de mise en œuvre des politiques. Les participants communiqueront leurs idées sur la façon de cerner un problème lié aux politiques, choisir les bons instruments de politique, reconnaître le milieu des intervenants, mener une évaluation des risques et évaluer la réussite de la mise en œuvre.
Cet enregistrement d'événement met en vedette John Hannaford, greffier du Conseil privé, et Christiane Fox, sous-greffière du Conseil privé, qui traitent du rôle essentiel que jouent les gestionnaires de la fonction publique dans la défense de notre code de valeurs et d’éthique et dans la promotion de valeurs et d'éthique auprès des personnes et des équipes.
Ce cours en ligne à rythme libre présente des mises en situation réalistes exposant de quelle façon sont payés les employés de la fonction publique fédérale et des situations courantes pouvant avoir des effets sur la paye des employés.
Ce cours en ligne à rythme libre propose des examens pratiques dont la composition et les conditions sont semblables à celles des évaluations des langues officielles pour l'expression écrite et la compréhension de l'écrit en anglais.
Ce cours en ligne à rythme libre examine le vocabulaire en anglais langue seconde lié à quatre thèmes courants dans la fonction publique : la gestion de projet, le rendement au travail, le service à la clientèle ainsi que les valeurs et l'éthique. Les participants mettront en pratique leur nouveau vocabulaire en accomplissant les activités suggérées à la fin de chaque thème.
Les gouvernements d'un bout à l'autre du pays se sont engagés à moderniser la prestation des services aux citoyens. Par conséquent, les groupes qui sont responsables des services internes (p.ex. gestion immobilière, acquisitions, ressources humaines ou finances) sont appelés à en faire plus pour soutenir les priorités de leur organisation.
Les gouvernements d'un bout à l'autre du pays se sont engagés à moderniser la prestation des services aux citoyens. Par conséquent, les groupes qui sont responsables des services internes (p. ex. gestion immobilière, acquisitions, ressources humaines ou finances) sont appelés à en faire plus pour soutenir les priorités de leur organisation.
Cet enregistrement d'événement présente les principales conclusions de l'Étude comparative sur les mesures d'adaptation en milieu de travail, y compris les principaux commentaires des gestionnaires à ce sujet.
Cette vidéo (partie 3 de 3) présente comment le Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail du GC consiste en un dossier sécurisé et confidentiel de renseignements sur les décisions concernant les mesures d'adaptation du lieu de travail pour les employés.
Cet enregistrement de la troisième séance de la Conférence sur l'équité, la diversité et l'inclusion du gouvernement du Canada de 2022 porte sur les répercussions que les agressions en milieu de travail ont sur les membres de groupes en quête d'équité et sur leur santé mentale, en plus de fournir des recommandations sur les moyens de reconnaître, d'éliminer et de prévenir les agressions en milieu de travail.
Ce cours en ligne à rythme libre présente ce dont on devrait s'attendre d'une relation de mentorat ainsi que les qualités essentielles qui permettent d'offrir un mentorat efficace.
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