Consultez le catalogue complet de l’École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d’apprentissage. Pour voir les produits d’apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d’apprentissage.
Ce cours en ligne à rythme libre de courte durée permet d'explorer la manière dont l'infrastructure informatique peut être une source de risque pour les organisations. Les participants apprendront le rôle précis qu'ils jouent à l'égard du respect de la sécurité des données et de la protection de l'intégrité des renseignements que détient leur organisation.
Ce cours en ligne à rythme libre décrit trois des six processus visant à établir et à respecter l'échéancier d'exécution du projet : planifier la gestion de l'échéancier, définir les activités et organiser les activités en séquence. Les participants apprendront à déterminer les activités d'un projet ainsi qu'à les organiser en une séquence logique afin de créer un échéancier sous forme de diagramme en réseau de même qu'un échéancier d'exécution du projet.
Ce cours en ligne à rythme libre traite des facettes du travail des parties prenantes dans le cadre de la gestion de projet, y compris la mobilisation et la détermination de ces dernières.
Ce cours en ligne à rythme libre est l'occasion d'explorer les types de gestion et les styles de leadership, ainsi que les pratiques exemplaires pour favoriser l'esprit d'équipe.
Ce cours en ligne à rythme libre permet d'explorer des méthodes courantes de collecte et d'analyse de données comme la schématisation, la modélisation, la hiérarchisation et la gestion par blocs de temps fixes.
Cet outil de travail décrit les six approches pratiques qui peuvent aider les gestionnaires à considérer la vulnérabilité comme une force pour les leaders.
Cet outil de travail, présenté sous forme de cahier, sert à susciter la réflexion, à recueillir des idées et à apporter concision et clarté au processus de création d'un plan d'action pour se préparer à mener un changement.
Nos organisations sont structurées pour faire face à des problèmes linéaires et prévisibles, mais nous devons tout de même travailler dans des conditions de plus en plus complexes et imprévisibles. Nous ne pouvons donc plus continuer à gérer le changement d’une façon rigide, mais plutôt tenter de trouver des façons de nous adapter à un environnement qui change rapidement.
Cet enregistrement d'événement présente Rachel Zellars, Ph. D., qui discute de la manière dont, selon elle, les cadres du gouvernement du Canada peuvent contribuer à soutenir le travail des réseaux d'employés.
Ce cours en ligne à rythme libre présente le rôle de la sécurité psychologique et son incidence sur l'efficacité et la capacité d'innovation des équipes.
Ce cours en ligne à rythme libre offre des façons de reconnaître le stress lié au travail, d’y réagir, et d’étudier les conséquences du travail sous pression sur la santé physique et mentale. En participant au cours, vous aurez l’occasion de renforcer votre résilience, d’améliorer votre flexibilité cognitive et de savoir comment réagir aux situations urgentes.
Contactez-nous au moyen de notre chatbot, ou de notre formulaire de demande d’information ou appelez-nous au 819-953-5400 (RCN), ou au 1-833-622-1310 (sans frais). Notre équipe peut vous aider à répondre à vos questions et à vos besoins en matière d’accessibilité.
