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Ce microcours en ligne à rythme libre commence par une courte vidéo, laquelle est suivie de questions de réflexion et de ressources qui encouragent les apprenants à examiner leurs hypothèses, à adopter des pratiques respectueuses, et à aborder les situations délicates avec empathie et bienveillance.
Ce microcours en ligne à rythme libre commence par une courte vidéo brossant le portrait du racisme systémique vécu par un fonctionnaire d’ascendance noire et ses conséquences, laquelle est suivie de questions de réflexion et de ressources.
Dans cet épisode du balado sur l'équité, la diversité et l'inclusion, Joanne John et Natasha Rende parlent des biais inconscients, des privilèges et des obstacles à l'inclusion, mais aussi de la manière dont elles envisagent de passer à l'action dans leur équipe et leur organisation.
Cette vidéo porte sur l'histoire de Julio, qui a un handicap visible, et sur la manière dont la conception inclusive a permis de réduire les obstacles à son inclusion.
Cet enregistrement d'événement présente une table ronde sur les façons de mettre en œuvre des changements significatifs pour favoriser la création d'une culture axée sur l'inclusion à la fonction publique fédérale.
Cette vidéo présente la docteure Cara Tannenbaum, qui met l'accent sur l'importance de l'ACS Plus en donnant des exemples précis des dangers et des conséquences possibles d'omettre l'ACS Plus.
Cet enregistrement de la sixième séance de la Conférence sur l'équité, la diversité et l'inclusion du gouvernement du Canada de 2022 consiste en une discussion réunissant des personnes de divers réseaux confessionnels de la fonction publique, qui parlent de leur expérience et expriment leurs idées sur la manière de surmonter les perceptions erronées, les stéréotypes implicites et les préjugés inconscients concernant les groupes religieux minoritaires en milieu de travail.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les bonnes pratiques à suivre pour acquérir de solides compétences en matière d'écoute afin de mieux comprendre les autres et d'améliorer la collaboration.
Ce cours en ligne à rythme libre fournit des directives détaillées sur le processus d'élaboration et de mise en œuvre d'un plan de carrière. Les participants évalueront leur situation professionnelle en parcourant les différentes étapes du processus; ils seront appelés à faire le point sur leurs valeurs, leurs centres d'intérêt, leurs compétences et leurs besoins ainsi qu'à déterminer leurs points forts et leurs points faibles dans l'objectif de faire évoluer leur carrière comme ils le souhaitent.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les caractéristiques ainsi que le but d'un organigramme des travaux du projet, lequel sert à décomposer les tâches d'un projet en composantes faciles à gérer. Les participants apprendront à créer et à utiliser un organigramme des travaux du projet et ils examineront les activités liées à la décomposition des exigences et des livrables d'un projet.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les approches prédictive, adaptative et hybride à l'égard de l'élaboration de projets et les résultats escomptés de telles approches.
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