Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage ou nos séries d'apprentissage.
Ce cours en ligne à rythme libre offre des conseils quant aux meilleures façons de mobiliser les intervenants et d'interagir directement avec eux au moyen de méthodes de réflexion conceptuelle (design thinking). Les participants apprendront comment faire preuve d'empathie et utiliser des outils, tels que les schémas et les personas, pour comprendre le point de vue des intervenants et mieux répondre à leurs besoins.
Ce cours en ligne à rythme libre examine des stratégies permettant de communiquer l'information sur le changement à différents groupes de personnes et de faciliter l'adaptation au changement. Les participants exploreront les avantages de se servir de la formation et de la gestion du rendement pour assurer la pérennité d'un changement organisationnel.
Dans cet épisode du balado sur l'équité, la diversité et l'inclusion, Joanne John et Natasha Rende parlent des biais inconscients, des privilèges et des obstacles à l'inclusion, mais aussi de la manière dont elles envisagent de passer à l'action dans leur équipe et leur organisation.
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur la façon dont la trinité C-T-C (comprendre, traduire et convaincre) de l’exposé permet d’améliorer et d’approfondir ses compétences en matière de présentation d’exposés.
Cet enregistrement d'événement présente David Cory, maître formateur et expert international en intégration de l'intelligence émotionnelle et du perfectionnement en leadership, qui décrit sa trousse d'outils de l'intelligence émotionnelle à l'intention des leaders de tous les niveaux de la fonction publique.
Ce cours, offert exclusivement aux nouveaux formateurs et aux nouvelles formatrices de l'École de la fonction publique du Canada, présente des pratiques exemplaires, des techniques d'animation et des compétences de gestion de classe qui permettent de préparer et d'offrir des activités d'apprentissage telles que des cours et des événements.
Cette vidéo présente Walter Natynczyk, sous-ministre des Anciens combattants et ancien chef d’état-major de la Défense à la retraite, qui revient sur sa carrière dans les Forces armées canadiennes et parle de réussite, de risque et de l’importance de rendre à son pays ce que celui-ci lui a donné.
Ce cours en ligne à rythme libre offre des recommandations quant à la façon de fixer des objectifs d'équipe efficaces, de définir les rôles et les responsabilités et d'évaluer les compétences de chacun des membres de l'équipe. Les participants découvriront les pratiques exemplaires liées à l'attribution de rôles selon les compétences de chacun ainsi que la façon de donner et de recevoir de la rétroaction, le tout dans l'objectif de favoriser le rendement optimal de l'équipe.
Dans cet épisode du balado intitulé Anecdotes internationales en temps de pandémie, Mikk Vainik, chef d'Accelerate Estonia, parle des initiatives estoniennes et mondiales qu'il a aidé à diriger, et explique comment la collaboration a mené à leur succès.
Cet enregistrement d'événement présente une conversation avec Lindy Elkins-Tanton et Sarah Gallagher sur la façon dont l'ambition spatiale contribue à des innovations utiles, à une plus grande prospérité et à une sécurité accrue, et sur ce que nous enseignent la recherche et le développement dans le domaine spatial concernant la promotion de l'innovation ici sur la Terre.
Dans cette courte vidéo, Sue Spooner parle de son expérience avec la dépression et l’anxiété et souligne l’importance de reconnaître ses sentiments, d’aller chercher de l’aide et de s’accepter en tant que personne.
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