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Ce cours en ligne à rythme libre explore les techniques qui servent à modifier efficacement la progression d'un projet ou ses extrants au moyen des processus suivants : assurer le contrôle intégré des changements et clore la phase ou le projet. Les participants apprendront à organiser ainsi qu'à gérer des processus et des principes de travail en période de changement de même qu'à maîtriser le rythme du changement en fonction des phases précisées dans le processus de contrôle intégré des changements.
Cette vidéo présente l'Espace positif comme un mouvement global visant à favoriser des milieux accueillants et inclusifs où l'on reconnaît et respecte la diversité.
Cette vidéo présente la docteure Cara Tannenbaum, qui illustre les différences observées dans les données sur le sexe et le genre, et la manière d'utiliser les données pour expliquer ces différences.
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05 mai 2025 | 28 autres séances
Axé sur l'aspect humain du changement, ce cours permet d'examiner comment la compréhension des réactions courantes au changement offre des occasions de traverser celui-ci plus rapidement et facilement.
Cette vidéo met en vedette Margaret Bloodworth, conseillère nationale pour la sécurité auprès du premier ministre et secrétaire associée du Cabinet à la retraite, qui livre ses réflexions sur le processus décisionnel durant les événements du 11 septembre, offre des conseils sur les périodes de transition au sein du gouvernement et donne son point de vue sur la façon de diriger une organisation.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les modèles de leadership situationnel courants qui aident à optimiser les processus et les efforts liés au travail, y compris les modèles qui mettent l'accent sur la communication interculturelle, la motivation et le changement au sein des organisations.
Ce cours en ligne à rythme libre (2 de 3) définit l'innovation comme une occasion et présente des techniques utiles pour déterminer et comprendre les besoins des partenaires et des parties prenantes. Les participants apprendront l'importance de trouver des occasions, de prendre le temps de comprendre les besoins des parties prenantes et de réfléchir à la manière dont l'innovation s'applique à leur travail.
Cette vidéo présente l'exploration étape par étape de la façon d'appliquer l'analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus) afin d'inclure les aspects liés à l'équité, la diversité et l'inclusion lors de l'acquisition de biens et de services pour le gouvernement du Canada.
Cette vidéo présente Prakash Diar, avocat et conseiller juridique principal, qui discute de l'approche du ministère de la Justice à l'égard de la réconciliation.
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