Consultez le catalogue complet de l’École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d’apprentissage. Pour voir les produits d’apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d’apprentissage.
Ce cours en ligne à rythme libre fournit des directives détaillées sur le processus d'élaboration et de mise en œuvre d'un plan de carrière. Les participants évalueront leur situation professionnelle en parcourant les différentes étapes du processus; ils seront appelés à faire le point sur leurs valeurs, leurs centres d'intérêt, leurs compétences et leurs besoins ainsi qu'à déterminer leurs points forts et leurs points faibles dans l'objectif de faire évoluer leur carrière comme ils le souhaitent.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les caractéristiques ainsi que le but d'un organigramme des travaux du projet, lequel sert à décomposer les tâches d'un projet en composantes faciles à gérer. Les participants apprendront à créer et à utiliser un organigramme des travaux du projet et ils examineront les activités liées à la décomposition des exigences et des livrables d'un projet.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les approches prédictive, adaptative et hybride à l'égard de l'élaboration de projets et les résultats escomptés de telles approches.
Ce cours en ligne à rythme libre présente des obstacles communs à l'exécution du projet et les principaux facteurs qui alimentent l'incertitude entourant un projet.
Cet outil de travail sert de journal d'apprentissage pour étayer l'expérience de l'événement Entre cadres : Créer et maintenir une culture de l'inclusion.
Cet outil de travail vise à aider les personnes qui reçoivent du coaching à choisir un sujet de coaching et à se préparer à en discuter, en particulier les participants au cours Introduction au coaching avec des pairs (TRN401) et Coaching pour un leadership efficace (TRN402).
Dans cet épisode du balado intitulé Comment survivre comme cadre, David Conabree recommande des manières de simplifier la bureaucratie gouvernementale et de composer avec un système parfois rigide pour proposer de nouvelles idées et solutions.
L'adoption de nouvelles idées et de nouvelles façons de faire et de penser requiert beaucoup d'astuce. Notre conférencière Tanya Snook parlera des raisons pour lesquelles il est important de faire preuve d'ingéniosité et des moyens que la fonction publique peut utiliser pour commencer à changer les choses dès maintenant, y compris des façons de favoriser une plus grande polyvalence dans l'exécution du travail, ainsi qu'au sein des équipes et des organisations mais, surtout, chez les employés.
Cette vidéo offre un aperçu des sondages éclair et présente une série d'outils de travail créés précisément pour aider les équipes à concevoir et à mettre en œuvre leurs propres sondages éclair afin d'appuyer la mobilisation, la positivité et la productivité de l'équipe dans leur milieu de travail.
Cette vidéo, animée par Joseph Silva, fournit des conseils aux cadres sur les façons de gérer leur calendrier pour équilibrer le temps consacré au personnel et celui consacré aux tâches de bureau, et favoriser un bon équilibre travail-vie personnelle.
Cette vidéo, animée par Joseph Silva, fournit aux cadres des conseils sur les façons d'utiliser la règle de l'échéancier 3-6-12 pour donner aux nouveaux employés et nouvelles employées le temps de s'adapter à leurs fonctions.
Cette vidéo présente Göktuğ Morçöl, professeur de politique et d'administration publiques à l'École des affaires publiques de l'Université Penn State Harrisburg, qui parle des réseaux complexes dans lesquels les gouvernements mènent leurs activités, ainsi que des outils dont ils ont besoin pour pouvoir composer avec divers degrés de complexité.
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