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Cet article porte sur la notion consistant à donner l'heure juste aux personnes de pouvoir et incite les fonctionnaires du gouvernement fédéral à envisager la manière dont divers états d'esprit peuvent contribuer à établir un milieu où les décisions s'appuient sur des faits, le contexte et la nuance.
Cet enregistrement d'événement présente une conversation avec le docteur Alika Lafontaine sur ce qu'il a ressenti en devenant le premier président autochtone de l'Association médicale canadienne, sur la façon dont ses origines et son éducation ont façonné ses aspirations professionnelles et sur les graves problèmes de santé auxquels sont confrontés les peuples autochtones.
Ce cours en ligne à rythme libre offre une introduction à l'ACS Plus et explore comment des facteurs identitaires tels que le genre, la race et le handicap peuvent contribuer à définir les possibilités et les résultats sur les plans social, économique et de la santé.
Cet enregistrement d'événement met en vedette le Dr Alika Lafontaine, médecin primé et ancien président de l'Association médicale canadienne, qui parle des changements en cours dans le système de soins de santé canadien et de leurs incidences sur la cohésion sociale.
Cet enregistrement d'événement présente des moments clés de la séance Entre cadres : Stimuler la mobilisation et la fidélisation des employés grâce à la gestion du rendement, qui met de l'avant une discussion avec Joseph Silva, membre-cadre du corps professoral à l'École de la fonction publique du Canada, sur la façon de mettre en œuvre des stratégies efficaces de gestion du rendement.
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur les thèmes de l'adaptation et de la résilience dans le contexte des changements climatiques, illustrés à l'aide d'exemples pratiques pertinents pour les fonctionnaires. Les participants apprendront pourquoi il est essentiel de nous adapter aux changements climatiques pour créer des collectivités résilientes et une économie forte, tout en visant la carboneutralité au Canada.
Cet enregistrement d'évènement permet de présenter aux gestionnaires d'embauche un aperçu des modifications apportées à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, y compris les nouveaux pouvoirs de dotation subdélégués et l'obligation de procéder à une évaluation des méthodes d'évaluation afin d'établir et de supprimer les préjugés et les obstacles, parmi les autres changements importants.
Ce cours présente les notions, la terminologie et le vocabulaire de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que l'importance de l'Espace positif et la manière de devenir allié·e. Les participant·es discuteront de questions pertinentes pour les communautés 2ELGBTQIA+ et apprendront à contribuer à la création d'une fonction publique plus sûre et plus inclusive.
Ce cours en ligne à rythme libre décrit les exigences et les contraintes types d'un gestionnaire et donne des précisions sur le rôle du gestionnaire au quotidien. Les participants découvriront certains mythes liés à la gestion des personnes et exploreront des stratégies qui leur permettront de corriger des erreurs courantes commises par les gestionnaires nouvellement promus.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les notions fondamentales de l'analyse statistique, notamment la distribution des données, l'écart, la corrélation, la régression et le regroupement. Les participants apprendront à utiliser les méthodes d'analyse statistique pour mieux communiquer avec les analystes de données et les autres professionnels des données dans le cadre de leur travail.
Ce cours en ligne à rythme libre est la première étape de la formation et de l'accréditation obligatoires des fonctionnaires travaillant et se spécialisant dans la classification. Les participants apprendront les notions de classification et de conception organisationnelle, le rôle et les responsabilités des principaux acteurs, la portée des demandes d'intervention en matière de classification et l'incidence des décisions concernant la classification et des modifications de la structure organisationnelle et des descriptions de travail.
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