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Ce documentaire concernant la surveillance et l’interrogatoire historiques des personnes 2ELGBTQIA+ est mis à la disposition dans les deux langues officielles, grâce au gouvernement du Canada, afin d’appuyer l’inclusion et la sensibilisation à l’égard des personnes 2ELGBTQIA+ dans la fonction publique fédérale et d’être un allié ou une alliée à l’égard de ces personnes.
Ce cours en ligne à rythme libre explore les obligations légales qui régissent l'équité en matière d'emploi au sein de la fonction publique fédérale au titre de la Loi sur l'équité en matière d'emploi (LEE) et aborde la façon dont celle-ci est mise en application. Les participants apprendront comment se servir de la LEE pour mettre en œuvre des pratiques d'embauche et de promotion exemptes d'obstacles et pour respecter les exigences à l'égard de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation en milieu de travail.
Ce cours en ligne à rythme libre souligne l'importance de la résilience et de la souplesse face aux changements organisationnels. Les participants découvriront les éléments déclencheurs du changement organisationnel, les défis qu'il présente ainsi que les résultats positifs qui peuvent en découler.
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur les principes et les pratiques à mettre en œuvre pour diriger des équipes hybrides avec compassion et efficacité tout en favorisant l'équité et un sentiment d'appartenance au sein de celles-ci.
Cette vidéo, enregistrée à l'occasion de la Conférence de la Communauté des politiques de 2023, met en vedette John Hannaford, greffier du Conseil privé, qui parle de la manière dont la fonction publique peut gérer la complexité en mettant l'accent sur les valeurs, l'éthique, l'adaptation, l'innovation et l'empathie.
Cet enregistrement d’événement braque les projecteurs sur un ouvrage d’Alasdair Roberts, The Adaptable Country (le pays adaptable – publié en anglais seulement), qui traite de l’aspect essentiel de l’adaptabilité pour surmonter les crises du 21e siècle que constituent les changements climatiques, les perturbations géopolitiques, les bouleversements technologiques et la perte de confiance à l’égard des institutions.
Cette vidéo porte sur l'importance d'encourager l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée afin d'aider les employés à mieux gérer les exigences de leur vie professionnelle, familiale et personnelle.
Le Programme à l'intention des futurs directeurs (PFD) s'agit d'une activité de développement guidée permettant aux candidats identifiés de réfléchir aux compétences qui sont essentielles au succès des cadres de la fonction publique fédérale. Les participants exploreront l'importance de la conscience de soi et de la réflexion personnelle pour devenir un meilleur leader, et examineront les compétences de leadership et d'autogestion nécessaires pour développer des équipes et devenir un agent du changement.
Ce cours en ligne à rythme libre offre un survol du cadre d'organisation et de classification de l'administration centrale du gouvernement du Canada et explique comment ce cadre s'intègre à la Politique sur la gestion des personnes.
Cet exercice de validation en ligne à rythme libre offre aux cadres de la fonction publique des conseils utiles sur l'exercice des pouvoirs qui leur sont délégués par l'entremise d'une série de scénarios à plusieurs volets inspirés des cours du Programme de formation sur la délégation de pouvoirs. Les participants devront terminer l'ensemble des scénarios et des exercices et répondre à toutes les questions de validation pour réussir cette évaluation.
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