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Ce cours en ligne à rythme libre présente une série d'activités qui favorisent la maîtrise des compétences en compréhension de l'orale et de l'écrit en anglais langue seconde (niveau C), notamment la capacité de résumer ses idées et de donner son opinion. Les participants examineront la théorie à l'origine de différentes fonctions langagières et, au moyen d'exercices pratiques, utiliseront leurs compétences linguistiques avancées en anglais dans des situations de travail courantes.
Les gouvernements d'un bout à l'autre du pays se sont engagés à moderniser la prestation des services aux citoyens. Par conséquent, les groupes qui sont responsables des services internes (p. ex. gestion immobilière, acquisitions, ressources humaines ou finances) sont appelés à en faire plus pour soutenir les priorités de leur organisation.
Dans cet épisode du balado, Isaac Saney, Ph. D., décrit et explique l'histoire des personnes d'ascendance africaine au Canada et leur longue lutte pour la liberté et l'autodétermination.
Cet enregistrement d'événement présente des témoignages sur la discrimination systémique à laquelle sont confrontées les minorités visibles et sur les actions concrètes et nécessaires qui permettraient d'apporter des changements significatifs à la fonction publique fédérale.
Cette vidéo présente des conseils et des exemples sur la façon de respecter les exigences en matière d'accessibilité dans les lieux de travail du gouvernement du Canada et d'inclure des normes élevées en matière d'accessibilité dans les marchés de service.
Ce témoignage vidéo présente Daniel Quan-Watson, sous-ministre, qui parle de son expérience personnelle du racisme, notamment en tant que fonctionnaire représentant le Canada sur la scène internationale.
Ce cours en ligne à rythme libre explique le pouvoir de l'inclusion et présente des pratiques exemplaires qui favorisent l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) dans une organisation.
Ce cours en ligne à rythme libre permet d'explorer les mesures de classification communes aux professionnels en conception organisationnelle et en classification, en plus de fournir les connaissances fondamentales nécessaires à l'exécution de ces mesures.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les fondements des relations de travail dans le secteur public fédéral ainsi que les règles à suivre et les bonnes pratiques à adopter en gestion de personnel. Les participants étudieront les cadres législatif et politique qui régissent les relations de travail, et comprendront mieux les droits, les obligations, le rôle et les responsabilités de la direction, ainsi que ceux des employés et des agents négociateurs.
Ce cours en ligne à rythme libre fournit aux gestionnaires de tous les niveaux les connaissances de base nécessaires pour exercer les responsabilités qui leur sont déléguées en matière de ressources humaines (RH) à la fonction publique.
Ce cours en ligne à rythme libre traite de différentes méthodes permettant d'analyser des bilans financiers du point de vue d'une personne qui n'est pas un professionnel de la finance. Les participants apprendront le rôle des ratios financiers les plus répandus dans l'analyse de la rentabilité, du rendement, de la liquidité et de la solvabilité, et exploreront différents exemples d'analyses horizontales et verticales.
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