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Cette vidéo présente une discussion sur l'élimination des obstacles à l'accessibilité grâce à l'amélioration du système d'approvisionnement, ainsi que des recommandations concernant la Stratégie sur l'accessibilité au sein de la fonction publique du Canada.
Cet enregistrement d'événement présente les exigences de la politique en matière de passation de marchés ainsi que les rôles et les responsabilités des acheteurs et des clients en matière d'approvisionnement accessible.
Cet enregistrement d'événement présente une table ronde de hauts dirigeants noirs d'Emploi et Développement social Canada, qui discutent de la réalité, des possibilités et des problèmes liés à l'avancement professionnel des employés noirs.
Ce cours en ligne à rythme libre offre des conseils quant aux meilleures façons de mobiliser les intervenants et d'interagir directement avec eux au moyen de méthodes de réflexion conceptuelle (design thinking). Les participants apprendront comment faire preuve d'empathie et utiliser des outils, tels que les schémas et les personas, pour comprendre le point de vue des intervenants et mieux répondre à leurs besoins.
Ce cours en ligne à rythme libre explore l'importance de la gestion de l'intégration de projet, y compris les processus suivants : élaborer la charte du projet et élaborer le plan de gestion du projet. Les participants se familiariseront avec les conditions qui motivent l'élaboration d'un projet et examineront les stratégies de planification fondamentales nécessaires à l'exécution efficace d'un projet.
Ce cours en ligne à rythme libre examine les processus suivants : diriger et gérer le travail du projet, gérer les connaissances liées au projet et surveiller et maîtriser le travail du projet. Les participants apprendront à se servir de renseignements provenant des plans du projet pour mieux gérer leurs projets, entre autres la façon de gérer les extrants du projet et d'en établir la progression en utilisant des processus de travail à rendement élevé.
Ce cours en ligne à rythme libre aborde les avantages d'encourager la pensée agile au sein d'une organisation ainsi que les facteurs de réussite essentiels et les étapes clés de la création d'une organisation agile. Les participants apprendront comment mettre en œuvre l'agilité organisationnelle en surmontant les obstacles courants et en sélectionnant les outils de planification appropriés pour une organisation agile.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les modèles de leadership situationnel courants qui aident à optimiser les processus et les efforts liés au travail, y compris les modèles qui mettent l'accent sur la communication interculturelle, la motivation et le changement au sein des organisations.
Cet outil de travail fournit des conseils sur la gestion d'une équipe qui fait face à de l'incertitude, de la complexité ou de l'ambiguïté (méthode VUCA).
Cet outil de travail destiné aux superviseurs et aux gestionnaires fournit des stratégies et des conseils pour favoriser la résilience au travail et s'adapter au changement de manière efficace.
Cet outil de travail aide à mener des conversations de coaching avec des pairs visant à stimuler la réflexion personnelle et le perfectionnement du leadership sur le thème de la résilience.
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