Catalogue d'apprentissage

Construire et mener des équipes efficaces

Code de produit TRN438

Ce cours en ligne à rythme libre présente des stratégies visant à former des équipes et à les mener vers l'atteinte d'une vision commune. Les participants mettront leurs connaissances en pratique en explorant de manière plus approfondie des méthodes permettant d'éviter les conflits et d'atténuer le dysfonctionnement au sein d'une équipe.

Conventions collectives et conditions d'emploi à l'intention des spécialistes en ressources humaines

Code de produit COR124

Prochaine séance : 26 mai 2025 | 4 autres séances

Ce cours fournit aux conseillers en relations de travail et aux spécialistes en ressources humaines un survol complet des conventions collectives et des conditions d'emploi, incluant l'information nécessaire pour répondre correctement aux questions sur les droits et les obligations des employés au travail.

Dans l'intérêt du public : ma vie dans la fonction publique

Code de produit TRN5-J02

Cette publication de Richard Dicerni (1949-2023) réunit des souvenirs, des leçons apprises et des réflexions sur les défis qu'ont surmontés des cadres supérieurs dans les secteurs public et privé au Canada.

Parcours d’apprentissage sur le leadership

Code de produit TRN4-PA1

Ce parcours d'apprentissage offre quatre perspectives (soi, équipe, intendance et impératifs) et sert à habiliter et à équiper les apprenants de tous les niveaux des compétences, des connaissances et des mentalités essentielles pour se perfectionner en tant que leaders à n'importe quel stade de leur carrière.

Exploration de l’incidence de notre instinct grégaire sur les défis contemporains de la gouvernance

Code de produit TRN4-V17

Cet enregistrement d'événement met en vedette David R. Samson, Ph. D., qui explore des façons de tirer le meilleur parti de notre instinct grégaire afin de favoriser la coopération et la solidarité, participant ainsi au bien-être collectif, et de contenir les dangers d'une mentalité opposant le « nous » au « eux ».

Transformer l'environnement de travail avec l'intelligence artificielle

Code de produit DDN219

Ce cours en ligne à rythme libre se penche sur le rôle de l'IA dans les activités d'une organisation et explore les technologies cognitives courantes qui utilisent l'IA ainsi que les effets de ses applications en milieu de travail. Les participants se familiariseront avec les défis, les risques et les considérations d'ordre éthique liés à l'adoption de technologies d'IA.

Pratiques exemplaires en matière de cybersécurité

Code de produit DDN250

Ce cours donne un aperçu des différents risques et menaces liés à la cybersécurité que l'on peut rencontrer dans notre vie professionnelle et personnelle. Les participants apprendront sur les comportements et les stratégies à adopter pour atténuer ces risques, comme choisir des mots de passe difficiles à deviner, repérer et traiter adéquatement les courriels suspects, et sécuriser les appareils personnels et les comptes de médias sociaux.

Principes de sécurité pour DevSecOps

Code de produit DDN255

Ce cours en ligne à rythme libre porte sur l'histoire des systèmes informatiques et d'Internet, de même que sur les principes de base de la sécurité de l'information.

Café virtuel de l'EFPC : conversation avec Hassan Yussuff et Goldy Hyder

Code de produit TRN5-V18

Cet enregistrement d'événement présente une conversation avec Hassan Yussuff et Goldy Hyder sur l'état actuel des inégalités au Canada, sur les répercussions durables que la pandémie de COVID-19 pourrait avoir sur notre économie et notre société, et sur le record anticipé de la dette nationale et gouvernementale.

Données et analyse des données pour les gestionnaires

Code de produit DDN325

Ce cours en ligne à rythme libre présente des pratiques exemplaires pour intégrer l'analyse des données à la prise de décisions courante au travail.

Serie sur le leadership: L'intelligence emotionnelle en milieu de travail

Code de produit TRN4-V25

Cet enregistrement d'événement présente David Cory, maître formateur et expert international en intégration de l'intelligence émotionnelle et du perfectionnement en leadership, qui s'appuie sur des modèles concrets et factuels de niveaux de compétences en intelligence émotionnelle et explique comment le coaching peut aider les équipes à développer ces compétences.

Devenir spécialiste stratégique en ressources humaines, partie 2 : De la théorie à la pratique

Code de produit COR128

Prochaine séance : 30 mai 2025 | 9 autres séances

Ce cours donne aux participants l'occasion de mettre en pratique leurs connaissances théoriques en analysant le rôle stratégique des spécialistes en RH et leur capacité de fournir des conseils judicieux en matière de RH.