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Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur le soutien psychologique et social.
Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la culture organisationnelle.
Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la reconnaissance des employés et les récompenses remises à ceux-ci.
Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la participation et l'influence des employés.
Ce cours en ligne à rythme libre met l'accent sur des techniques qui permettent d'analyser l'équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles, et cerne les obstacles courants qui empêchent d'atteindre le bon équilibre. Les participants apprendront comment évaluer leur situation actuelle en comparaison avec la situation souhaitée; il s'agit de la première étape de l'élaboration d'une feuille de route vers un mode de vie plus équilibré.
Ce cours en ligne à rythme libre examine les sources de stress ainsi que les signes et les symptômes psychologiques, comportementaux et physiologiques de celui-ci, et présente différentes stratégies et techniques permettant de gérer le stress et d'éviter l'épuisement. Les participants exploreront des techniques de relaxation, comme des exercices de respiration et de méditation, et apprendront comment s'en servir afin de se surpasser en situation de stress.
Cet outil de travail fournit des conseils aux leaders sur la façon de stimuler les membres d'une équipe travaillant à distance en période d'incertitude.
Cet enregistrement d'événement présente une conversation sur les risques et la résilience liés aux changements climatiques, notamment sur la manière dont notre société pourrait s'engager sur une voie durable et sur la question de savoir si la pandémie de COVID-19 a aidé ou nui à la lutte contre les changements climatiques.
Cet outil de travail présente de manière condensée des outils et des considérations visant à aider les équipes à planifier des projets en lien avec l'intelligence artificielle. (GCcollab)
Ce cours en ligne à rythme libre présente les caractéristiques que les gens recherchent chez les leaders inspirants, notamment la crédibilité et la capacité d'établir une vision et d'inspirer confiance. Les participants découvriront les traits de caractère et les comportements des leaders inspirants ainsi que l'importance de messages clairs, crédibles et convaincants.
Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur le leadership et l'établissement d'attentes claires.
Ce cours en ligne à rythme libre explique la relation entre l'interface utilisateur (IU) et l'EU lors de la création d'applications agréables pour les utilisateurs. Les participants examineront les principes de conception et les principales tendances en matière de conception de l'IU et de l'EU et ils apprendront comment évaluer l'incidence émotionnelle de l'EU.
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