Catalogue d'apprentissage

Série Travailler à l'aide de l'intelligence artificielle : Coder en collaboration avec l'IA

Code de produit DDN2-A37

Cet article porte sur la manière dont les grands modèles de langage peuvent faciliter l'exécution de tâches de programmation, telles que la rédaction, le débogage et la vérification du code pour détecter les failles et les vulnérabilités.

Travailler au sein d'une équipe virtuelle ou hybride

Code de produit TRN146

Ce cours examine les pratiques exemplaires, les comportements et les outils qui permettent de bien réussir dans un environnement de travail virtuel.

L'intelligence émotionnelle pour un leadership efficace

Code de produit TRN151

Ce cours en ligne à rythme libre explique pourquoi une grande capacité de combiner la conscience émotionnelle, la maîtrise de soi et les compétences sociales est nécessaire pour les leaders émotionnellement intelligents de tous les niveaux. Les participants exploreront des techniques pratiques et positives pour renforcer et améliorer leur intelligence émotionnelle en tant que leaders dans leur environnement opérationnel.

Semaine de démos d'outils de données de l'EFPC : Tirer parti des données pour faciliter l'accès aux recherches en santé publique

Code de produit DDN3-V07

Cet enregistrement d'événement présente des exemples liés à la santé publique qui illustrent comment les organisations du gouvernement utilisent l'intelligence artificielle pour recueillir, filtrer et extraire des données afin d'obtenir des éléments probants et reproductibles destinés à soutenir l'élaboration des politiques et des directives.

Introduction au coaching avec des pairs

Code de produit TRN401

Prochaine séance : 29 avril 2025 | 9 autres séances

Ce cours permet de revoir les principes fondamentaux du coaching et présente les étapes à suivre pour mener des conversations de coaching avec des pairs dans un contexte de groupe.

Journée de la robe rouge 2025 : Travailler ensemble pour mettre fin à la violence contre les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQIA+ autochtones

Code de produit IRA1-E54

07 mai 2025, de 13 h 30 à 15 h 00 (HE)

Présenté à l’occasion de la Journée de la robe rouge, cet événement spécial comprendra un panel d’invitées du milieu autochtone au Canada, qui nous feront part de leurs expériences et perspectives variées sur les difficultés que rencontrent les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQIA+ autochtones au pays.

Introduction à la gestion du risque

Code de produit TRN209

Ce cours en ligne à rythme libre présente chacune des étapes du processus de gestion du risque et son application dans le milieu de travail, y compris la façon de réagir aux risques relevés et de donner suite aux occasions cernées. Les participants se familiariseront avec le processus de gestion du risque, son incidence sur leur travail et la façon dont il peut influencer positivement le rendement de leur organisation.

Pérenniser le changement

Code de produit TRN448

Ce cours en ligne à rythme libre examine des stratégies permettant de communiquer l'information sur le changement à différents groupes de personnes et de faciliter l'adaptation au changement. Les participants exploreront les avantages de se servir de la formation et de la gestion du rendement pour assurer la pérennité d'un changement organisationnel.

Garantir une intégration réussie

Code de produit TRN434

Ce cours en ligne à rythme libre décrit les avantages d'une bonne intégration des personnes nouvellement embauchées et offre des conseils utiles aux gestionnaires concernant leur rôle précis. Les participants exploreront les éléments clés d'un programme d'intégration efficace, apprendront en quoi l'intégration diffère de l'orientation traditionnelle et examineront des moyens de s'assurer que les nouveaux employés sentent qu'ils sont les bienvenus et qu'ils font partie de l'équipe.

Gestion de l'incapacité et mieux-être en milieu de travail

Code de produit INC120

Ce cours en ligne à rythme libre décrit le processus de gestion de l'incapacité permettant de s'adapter aux obstacles liés et non liés à l'emploi et aux restrictions liées à l'emploi tels que les blessures, les maladies, les handicaps et les autres limitations.

Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones

Code de produit IRA144

Prochaine séance : 01 mai 2025 | 24 autres séances

Cet atelier offre des moyens concrets aux spécialistes des ressources humaines et aux gestionnaires pour faciliter l'embauche, le maintien en poste et l'avancement des employés autochtones à la fonction publique. Les participants seront amenés à comprendre la réalité à laquelle certains employés autochtones font face à la fonction publique et découvriront des pratiques qui leur permettront de mieux les appuyer dans leur cheminement professionnel.