Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage ou nos séries d'apprentissage.
Ce cours en ligne à rythme libre explore différentes façons de répondre aux besoins des employés en matière de perfectionnement professionnel par l'entremise de l'apprentissage organisationnel. Les participants apprendront à évaluer les besoins d'un employé en matière de perfectionnement et à établir des plans de perfectionnement qui appuient leurs employés.
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur les dernières étapes du programme de paiements de transfert, qui soulignent l'importance de gérer l'entente de financement et de l'évaluation de programme.
Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la culture organisationnelle.
Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la reconnaissance des employés et les récompenses remises à ceux-ci.
Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la participation et l'influence des employés.
Ce cours en ligne à rythme libre met l'accent sur des techniques qui permettent d'analyser l'équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles, et cerne les obstacles courants qui empêchent d'atteindre le bon équilibre. Les participants apprendront comment évaluer leur situation actuelle en comparaison avec la situation souhaitée; il s'agit de la première étape de l'élaboration d'une feuille de route vers un mode de vie plus équilibré.
Prochaine séance :
20 août 2025 | 3 autres séances
Ce cours fournit une introduction générale à l'analyse coûts-avantages, et montre comment appliquer ce type d'analyse aux projets réglementaires fédéraux. Les participants se familiariseront avec les étapes fondamentales de l'analyse coûts-avantages et apprendront comment préparer un scénario de référence et un scénario de réglementation fiables.
Ce cours en ligne à rythme libre explore les caractéristiques clés d'une collaboration d'équipes transversales efficace au sein d'une organisation ainsi que les nombreux avantages qui y sont associés. Les participants apprendront la façon d'évaluer l'état de préparation de leur équipe à l'égard de la collaboration transversale et la manière de surmonter les obstacles qui peuvent entraver l'utilisation des compétences et des idées créatives de chacune des équipes de l'organisation.
Cet enregistrement d'événement présente une conversation avec David Vigneault, Monik Beauregard et Daniel Jean sur les menaces auxquelles le Canada est confronté aujourd'hui, l'évolution de la sécurité publique pendant la pandémie de COVID-19 et les répercussions pour la sécurité nationale des relations de plus en plus difficiles entre le Canada et la Chine.
Cet outil de travail présente l'exercice de la « roue de la vie » et un outil de coaching pour atteindre un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Cet outil de travail fournit des ressources, des exercices de réflexion personnelle et des exemples de questions courantes aidant à la préparation d'une entrevue pour un poste de cadre dans la fonction publique.
Ce cours en ligne à rythme libre, destiné aux directeurs, aux gestionnaires, aux superviseurs et à quiconque souhaite développer ses compétences en leadership, présente des méthodes et des stratégies permettant d'influencer efficacement une équipe pour qu'elle accepte les idées. Les participants découvriront combien la crédibilité est importante, comment clarifier les objectifs en utilisant une politique organisationnelle positive et comment établir des relations solides en établissant des objectifs rassembleurs.
Contactez-nous au moyen de notre chatbot, ou de notre formulaire de demande d'information ou appelez-nous au 819-953-5400 (RCN), ou au 1-833-622-1310 (sans frais). Notre équipe peut vous aider à répondre à vos questions et à vos besoins en matière d'accessibilité.