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Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit des conseils sur l'animation des réunions virtuelles, y compris sur la planification et la préparation de ces réunions ainsi que sur la participation continue des participants.
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit des conseils sur la planification de réunions efficaces ainsi que sur la façon de garder le cap et de corriger le tir lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu.
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit une brève introduction sur les préjugés inconscients et présente des conseils et des outils pratiques qui favorisent des réunions sans préjugés et suppositions, y compris ceux des participants.
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit des conseils sur la manière de perfectionner ses compétences en matière d'animation et d'aider les groupes à atteindre les résultats souhaités lors de réunions.
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit des conseils sur l'établissement d'un climat de confiance lors de réunions et aide à comprendre l'importance du rôle de l'animateur.
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit une série de listes de vérification et d'activités sur la façon de cerner, d'envisager et de résoudre les problèmes liés à la participation lors de réunions.
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit une feuille de travail et une liste de stratégies à considérer pour résumer et synthétiser les discussions pendant une réunion.
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux présente les six types de rôles de soutien nécessaires pour animer des réunions de grands groupes ou dont l'organisation est complexe.
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux comprend une liste détaillée de techniques d'écoute, et indique aux participants ou aux animateurs de réunions comment les utiliser.
Ce cours en ligne à rythme libre, destiné aux directeurs, aux gestionnaires, aux superviseurs et à quiconque souhaite développer ses compétences en leadership, présente des méthodes et des stratégies permettant d'influencer efficacement une équipe pour qu'elle accepte les idées. Les participants découvriront combien la crédibilité est importante, comment clarifier les objectifs en utilisant une politique organisationnelle positive et comment établir des relations solides en établissant des objectifs rassembleurs.
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24 octobre 2025 | 1 autres séances
Cet exercice, présenté en partenariat avec KAIROS Canada, offre aux fonctionnaires une leçon d'histoire participative unique en son genre, qui porte sur la perte des terres autochtones et les politiques d'assimilation culturelle. Les participants seront appelés à s'investir sur les plans intellectuel et émotionnel pour arriver à mieux comprendre l'histoire commune des peuples autochtones et non autochtones du Canada.
Ce cours en ligne à rythme libre favorise l'apprentissage de l'anglais langue seconde au moyen d'exercices pratiques de niveau débutant. Les participants feront des exercices de prononciation et apprendront des formes verbales et lexicales utiles en anglais.
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