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Adapté d'un cours de la Commission ontarienne des droits de la personne, ce cours en ligne à rythme libre présente les notions de race, de racisme et de discrimination raciale, ainsi qu'un aperçu de l'évolution du racisme et de la discrimination raciale au Canada. Les participants apprendront sur la protection des droits de la personne que prévoit la Loi canadienne sur les droits de la personne et découvriront des approches pratiques pour prévenir et traiter les cas de discrimination raciale dans leur milieu de travail.
Ce cours en ligne à rythme libre explore différentes façons de former des équipes de projet productives à l'aide des processus suivants : former l'équipe, gérer l'équipe et maîtriser les ressources. Les participants apprendront comment former et diriger une équipe efficace, créer un environnement de travail sain ainsi que gérer les extrants d'une équipe.
Ce cours en ligne à rythme libre présente des techniques de coaching qui permettent d'établir des relations de coaching dynamiques et ciblées avec les membres de l'équipe.
Ce cours en ligne à rythme libre explique l'importance et les avantages d'établir une culture organisationnelle agile et ouverte au changement. Les participants apprendront les caractéristiques qui distinguent un état d'esprit agile d'un état d'esprit rigide ainsi que des façons de promouvoir et de bâtir une organisation qui s'adapte au changement.
Ce cours en ligne à rythme libre donne un aperçu de la manière de développer la dextérité numérique dans une organisation afin de s'assurer qu'elle est prête à saisir d'éventuelles occasions de mener des activités. Les participants découvriront les quatre caractéristiques d'une organisation numérique et apprendront des stratégies permettant de réussir sa transformation numérique.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les différentes façons de développer son intelligence émotionnelle et la conscience de soi et, ainsi, de favoriser l'excellence personnelle au travail. Les participants découvriront des pratiques exemplaires et des stratégies pour accroître leur intelligence émotionnelle en vue d'améliorer leurs relations interpersonnelles au sein de leur équipe et de leur organisation.
Ce cours en ligne à rythme libre décrit les caractéristiques d'un état d'esprit de croissance, comme la persévérance, et explique la différence entre cet état d'esprit et un état d'esprit fixe. Les participants exploreront des méthodes favorisant l'adoption d'un état d'esprit axé sur la réussite et découvriront comment la croissance professionnelle peut améliorer leur rendement et la résilience de leur organisation.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les connaissances de base et les outils nécessaires pour respecter cette exigence, y compris la façon d'utiliser le Programme d'autorisation pour les médias protégés par les droits d'auteur pour cerner les enjeux et en assurer le suivi.
Ce cours en ligne à rythme libre explore les technologies de la cryptographie et de la chaîne de blocs ainsi que les changements qu'elles entraînent dans la façon dont les transactions opérationnelles se déroulent. Les participants se familiariseront avec les contrats intelligents et la façon dont ils favorisent l'innovation de même qu'avec les principaux défis auxquels la technologie de la chaîne de blocs est actuellement confrontée.
Étant donné qu'il est devenu prioritaire d'avoir des résultats fondés sur des preuves pour servir les Canadiens, les données sont devenues essentielles à notre travail au quotidien comme fonctionnaire. Anil Arora, statisticien en chef du Canada, parle de la façon dont les organisations et les leaders se tiennent à jour et restent pertinents et flexibles face à la demande sans cesse croissante pour de nouvelles informations fondées sur des données et les capacités en matière de technologie de l'information.
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