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Ce cours en ligne à rythme libre présente les principaux concepts liés aux données et à leur analyse que devraient connaître les cadres supérieurs, tels que le cadre DELTA et les tableaux de bord analytiques, de même que des façons de résoudre les problèmes associés aux données.
Un gouvernement ouvert et des données ouvertes favorisent la transparence, la responsabilité et la participation des citoyens. Dans cette vidéo, Lisa Deacon, cofondatrice de Datafest Ottawa; Jason White, responsable de la confidentialité pour Shopify; Renée Sieber, professeure agrégée de l'Université McGill; et Michael Lenczner, directeur de Powered by Data, partagent leur point de vue sur ce qu'il faut faire pour rendre le gouvernement plus accessible aux citoyens et sur la meilleure façon d'ouvrir la voie à l'utilisation des données ouvertes au Canada.
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12 juin 2025 | 3 autres séances
Ce cours (partie 1 de 3) présente les éléments fondamentaux des cadres législatif et politique qui régissent la dotation à la fonction publique. Les participants recevront des conseils pratiques de la part d’experts, qui leur permettront de mieux comprendre leur rôle de spécialiste des RH, et réfléchiront à la façon de travailler en collaboration avec les clients et les partenaires.
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16 juin 2025 | 6 autres séances
Ce cours (partie 2 de 3) mise sur les éléments fondamentaux abordés dans la partie 1 et vise à faire comprendre l'importance d'une planification efficace dans le processus de dotation.
Le cours en ligne à rythme libre permet aux gestionnaires d'acquérir les connaissances dont ils ont besoin pour établir des critères de mérite, explorer les options de dotation qui s'offrent à eux et gérer le processus d'évaluation des candidatures.
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09 juin 2025 | 17 autres séances
Ce cours porte sur un cadre pratique pour exercer des pouvoirs délégués en matière de dotation en tant que gestionnaire. Les participants étudieront diverses mises en situation qui les amèneront à réfléchir aux considérations à prendre en compte tout au long du processus de dotation et aux implications de chacune d'elles, ainsi qu'à échanger à ce sujet.
Cet outil de travail offre des conseils pratiques sur la manière de diriger en faisant preuve d'intelligence émotionnelle et de favoriser des équipes efficaces et émotionnellement solides.
Cet outil de travail examine comment renforcer la sensibilité émotionnelle et développer le vocabulaire à l'égard des émotions dans le but d'améliorer son intelligence émotionnelle.
Cet outil de travail décrit comment mieux prendre conscience des réactions émotionnelles des autres et répondre en faisant preuve d'intelligence émotionnelle et sans porter de jugement.
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