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Cette vidéo (partie 1 de 3) présente un aperçu du Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail du GC et des raisons qui ont motivé cette initiative.
Cette vidéo présente des solutions permettant d'améliorer la conception et la prestation de programmes et de services accessibles, ainsi que des recommandations sur l'intégration de certaines considérations liées à l'accessibilité tôt dans le processus de conception.
Cet enregistrement d'événement présente des experts fonctionnels du Programme d'accessibilité, d'adaptation et de technologie informatique adaptée de Services partagés Canada, qui examinent les étapes à suivre pour mettre en place une mesure d'adaptation liée à la TI, les ressources et technologies informatiques adaptées qui sont offertes et la façon de les acquérir.
Cette vidéo présente la docteure Cara Tannenbaum, qui illustre les différences observées dans les données sur le sexe et le genre, et la manière d'utiliser les données pour expliquer ces différences.
Cette vidéo présente des extraits de la Conférence avec la chercheuse invitée Rachel Zellars, Ph. D., dans le cadre de l'Initiative Jocelyne Bourgon 2022, notamment d'une discussion sur l'évolution de l'application des critères de mérite et ses effets sur les différents groupes d'employés, dans un contexte d'équité, en mettant l'accent sur les fonctionnaires noirs.
Présenté à l’occasion de la Journée de la robe rouge, cet événement spécial comprendra un panel d’invitées du milieu autochtone au Canada, qui nous feront part de leurs expériences et perspectives variées sur les difficultés que rencontrent les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQIA+ autochtones au pays.
Ce cours en ligne à rythme libre présente des techniques permettant d’offrir de la rétroaction positive et utile de manière bienveillante afin de favoriser la croissance des employés de tous les niveaux. Les participants examineront et mettront en pratique des méthodes éprouvées qui sont favorables à l’amélioration du rendement, à la motivation, au perfectionnement professionnel et aux relations de travail.
Ce cours en ligne à rythme libre explique l'importance et les avantages d'établir une culture organisationnelle agile et ouverte au changement. Les participants apprendront les caractéristiques qui distinguent un état d'esprit agile d'un état d'esprit rigide ainsi que des façons de promouvoir et de bâtir une organisation qui s'adapte au changement.
Ce cours en ligne à rythme libre présente des techniques visant le prototypage et la mise à l'essai de nouvelles idées lors de l'élaboration itérative de solutions avec les intervenants. Les participants exploreront différentes méthodes de prototypage, dont la réalisation de tests d'utilisabilité et l'utilisation de l'heuristique dans le cadre d'examens par des experts.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les procédures courantes à utiliser pour donner suite aux plaintes des clients en faisant preuve de patience et de professionnalisme. Les participants apprendront comment gérer les conversations difficiles avec les clients, consigner les incidents et signaler les plaintes des clients à la direction.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les processus de gestion du temps qui permettent d'assurer la surveillance et le suivi des progrès, les stratégies de gestion du risque et les cadres d'essai de la qualité de la méthode Agile. Les participants apprendront à gérer des projets au moyen d'activités de programmation de projet agiles (établissement des limites d'un projet en cours, mise en place de périodes tampons, etc.).
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