Catalogue d'apprentissage

Formation sur la délégation de pouvoirs : Gérer les personnes de manière efficace

Code de produit COR152

Ce cours en ligne à rythme libre fournit aux gestionnaires de tous les niveaux les connaissances de base nécessaires pour exercer les responsabilités qui leur sont déléguées en matière de ressources humaines (RH) à la fonction publique.

Favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap et la levée des obstacles à l'accessibilité

Code de produit INC115

Ce cours en ligne à rythme libre entraîne la remise en question des suppositions et les croyances habituelles au sujet des personnes en situation de handicap, et vise à attirer l'attention vers les obstacles plutôt que vers la déficience.

Adopter un état d'esprit d'inclusion sur le lieu de travail

Code de produit INC122

Ce cours en ligne à rythme libre explique le pouvoir de l'inclusion et présente des pratiques exemplaires qui favorisent l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) dans une organisation.

La table est mise pour embaucher des autochtones à EDSC

Code de produit IRA1-V36

Cette vidéo présente Chev Cheechoo, du Bureau des initiatives autochtones, Emploi et Développement social Canada, qui raconte comment certains programmes de son organisation favorisent le recrutement des Autochtones et contribuent à leur perfectionnement professionnel.

Comprendre la Loi sur l'équité en matière d'emploi

Code de produit INC108

Ce cours en ligne à rythme libre explore les obligations légales qui régissent l'équité en matière d'emploi au sein de la fonction publique fédérale au titre de la Loi sur l'équité en matière d'emploi (LEE) et aborde la façon dont celle-ci est mise en application. Les participants apprendront comment se servir de la LEE pour mettre en œuvre des pratiques d'embauche et de promotion exemptes d'obstacles et pour respecter les exigences à l'égard de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation en milieu de travail.

Feuille de route d'apprentissage pour les gestionnaires de personnel autochtone

Code de produit IRA1-PA2

Cet outil de travail propose des liens à des ressources du gouvernement conçues pour permettre aux gestionnaires de personnel autochtone d'approfondir leur compréhension des réalités autochtones, des pratiques inclusives, de l'embauche et du maintien en poste de personnes autochtones et des engagements du gouvernement à l'égard de la réconciliation.

Garantir une intégration réussie

Code de produit TRN434

Ce cours en ligne à rythme libre décrit les avantages d'une bonne intégration des personnes nouvellement embauchées et offre des conseils utiles aux gestionnaires concernant leur rôle précis. Les participants exploreront les éléments clés d'un programme d'intégration efficace, apprendront en quoi l'intégration diffère de l'orientation traditionnelle et examineront des moyens de s'assurer que les nouveaux employés sentent qu'ils sont les bienvenus et qu'ils font partie de l'équipe.

Le programme de Navigateurs de carrières pour Autochtones

Code de produit IRA1-V54

Cette vidéo présente aux cadres et aux gestionnaires d’embauche la façon dont ce programme de mentorat appuie les employé·es autochtones lors de leur cheminement de carrière au sein de la fonction publique en plus de décrire ses avantages organisationnels.

Préparation aux entrevues à l'aide de l'IA

Code de produit TRN163

Ce cours en ligne à rythme libre utilise une plateforme indépendante alimentée par l'intelligence artificielle (IA) pour simuler des entrevues virtuelles suivies d'une rétroaction structurée et impartiale fondée uniquement sur le mérite.

Le Programme d’apprentissage en TI pour les peuples autochtones : surmonter les obstacles à l’emploi

Code de produit IRA1-V52

Cette vidéo présente des stratégies et des exemples quant à la façon dont les cadres et les gestionnaires d’embauche peuvent remettre en question le statu quo pour surmonter les obstacles à l’emploi des Autochtones dans la fonction publique.

Utiliser les médias sociaux en tant que fonctionnaire

Code de produit TRN125

Prochaine séance : 19 juin 2025 | 67 autres séances

Ce cours offre une introduction aux échanges efficaces et responsables sur les médias sociaux et propose des conseils sur l'usage de la pleine conscience et du jugement sûr dans un contexte ouvert. Les participants reverront les comportements attendus liés à leurs valeurs professionnelles lorsqu'ils utilisent les médias sociaux, et ils auront l'occasion d'examiner les zones grises entourant l'utilisation de ces plateformes par les fonctionnaires.

L'inclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique du Canada : l'histoire d'Hélène

Code de produit INC1-V02

Cette vidéo porte sur l'histoire d'Hélène, qui a un handicap invisible, et sur la manière dont les obstacles qui l'empêchaient de participer pleinement à un processus d'entretien d'embauche ont été éliminés.