Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage ou nos séries d'apprentissage.
Cet outil de travail fournit une liste de critères pour vous aider à déterminer si vos objectifs de travail suivent le principe S.M.A.R.T., c'est-à-dire s'ils sont spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les risques internes et externes auxquels les organisations font couramment face et rappelle l'importance de savoir les distinguer. Les participants découvriront divers outils et techniques qui les aideront à déterminer les risques.
Cet outil de travail présente une liste de verbes d'action pour vous aider à rendre vos objectifs de travail et d'apprentissage le plus précis possible.
Cet enregistrement d'événement permet de retracer les étapes importantes, franchies partout dans le monde, pour réglementer l'utilisation de l'intelligence artificielle, depuis l'introduction par l'Union européenne du premier projet de loi au monde sur l'intelligence artificielle jusqu'aux efforts déployés par les organismes de normalisation internationaux pour établir des directives sur son utilisation responsable.
Cette vidéo, mettant en vedette Ayushi Roy, présente la notion d'équipe « interfonctionnelle », ou « multidisciplinaire », et montre de quelle façon ce type d'équipe peut permettre l'élaboration de produits et de services de plus grande valeur.
Ce cours en ligne à rythme libre aborde les caractéristiques des organisations qui font preuve de dextérité numérique et explique comment faire adopter une mentalité numérique à l'ensemble des employés. Les participants découvriront les avantages de la dextérité numérique et le processus de numérisation des pratiques opérationnelles ainsi que la façon de soutenir et de mesurer les progrès de leur organisation en matière de dextérité numérique.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les différentes étapes à suivre pour évaluer, renouveler et faire évoluer le modèle opérationnel d'une organisation afin d'aider celle‑ci à saisir les occasions de demain. Les participants se familiariseront avec les nouveaux modèles opérationnels et ceux qui ont fait leurs preuves et acquerront les compétences de base nécessaires pour être à la hauteur de la concurrence dans des marchés transformés par le numérique.
Prochaine séance :
12 mai 2025 | 28 autres séances
Ce cours explore différentes utilisations des données au gouvernement du Canada, notamment les possibilités et les défis connexes, tant sur le plan individuel qu'organisationnel. Les participants mettront en commun leurs histoires et leurs expériences liées à des projets fondés sur les données, acquerront de nouvelles connaissances quant au rôle des données et amélioreront leurs compétences à l'égard de la littératie des données.
Cet article porte sur la façon dont les plateformes de développement schématisé et sans code permettent de créer des applications et d'automatiser des processus sans avoir à être spécialiste.
Ce cours en ligne à rythme libre examine les caractéristiques et les avantages des tests A/B de même que les pratiques exemplaires en la matière en tant que façons d'optimiser les produits. Les participants se verront présenter les principales mesures à prendre pour élaborer une stratégie de tests A/B agiles et à valeur ajoutée au sein de leur organisation.
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09 juin 2025 | 6 autres séances
Ce cours fournit aux gestionnaires un survol complet des conventions collectives et des conditions d'emploi, incluant l'information nécessaire pour répondre correctement aux questions sur les droits et les obligations des employés au travail.
Ce cours en ligne à rythme libre explique l'importance et les avantages d'établir une culture organisationnelle agile et ouverte au changement. Les participants apprendront les caractéristiques qui distinguent un état d'esprit agile d'un état d'esprit rigide ainsi que des façons de promouvoir et de bâtir une organisation qui s'adapte au changement.
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