Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage ou nos séries d'apprentissage.
Cet enregistrement d'événement offre un aperçu de quatre nouvelles mesures visant à favoriser l'adoption de pratiques exemplaires en matière de ressources humaines (RH) et de paye, et à accroître la fiabilité et la cohérence des données liées aux RH ainsi que l'exactitude et la rapidité des services de paye.
Ce cours en ligne à rythme libre permet aux gestionnaires de mieux comprendre les fondements des valeurs et de l'éthique et d'apprendre à s'en servir pour gérer des conflits d'intérêts, des dilemmes éthiques, des situations de harcèlement et des problèmes liés au mieux-être en milieu de travail. Les participants, au moyen d'exercices pratiques et d'études de cas, seront appelés à déterminer les principes et les politiques clés en matière de valeurs et d'éthique du secteur public, à en discuter et à les appliquer.
Cet outil de travail présente les moyens qu'un allié ou une alliée 2ELGBTQIA+ peut prendre, y compris l'ajout de pronoms et l'utilisation d'un langage inclusif.
Cette vidéo porte sur certains des obstacles auxquels sont confrontées quotidiennement les personnes en situation de handicap et sur ce que les fonctionnaires peuvent faire pour signaler, réduire et éliminer les obstacles afin de favoriser l'inclusion à la fonction publique fédérale.
Cette vidéo présente des experts, qui donnent des exemples des dernières tendances et des stratégies pratiques pour acquérir, concevoir et mettre en œuvre des technologies de l'information qui soient accessibles dès le départ.
Cet enregistrement d'événement présente Rachel Zellars, Ph. D., conférencière principale et première chercheuse invitée, qui examine l'évolution de l'application des critères de mérite et ses effets sur les différents groupes d'employés dans un contexte d'équité, en mettant l'accent sur les fonctionnaires noirs.
Cet enregistrement de la deuxième séance de la Conférence sur l'équité, la diversité et l'inclusion du gouvernement du Canada de 2022 porte sur des façons concrètes d'améliorer la diversité à tous les niveaux de la fonction publique, comme par exemple, l'élaboration d'objectifs de rendement visant à promouvoir la diversité, les occasions d'apprentissage pour combattre les préjugés inconscients et la promotion des ressources pour favoriser la croissance personnelle, comme les programmes de mentorat et les initiatives de parrainage.
Ce cours en ligne à rythme libre offre une introduction à l’ACS Plus et présente la façon dont elle va au-delà du sexe et du genre pour inclure d’autres facteurs identitaires afin d’examiner leur interaction dans la création de possibilités et de résultats sociaux, économiques et en matière de santé.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les connaissances de base et les outils nécessaires pour respecter cette exigence, y compris la façon d'utiliser le Programme d'autorisation pour les médias protégés par les droits d'auteur pour cerner les enjeux et en assurer le suivi.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les quatre éléments de base de la gestion des urgences adoptés par tous les ministères et organismes fédéraux : la prévention et l'atténuation, la préparation, l'intervention, et le rétablissement. Les participants découvriront que le succès des activités de gestion des urgences constitue une responsabilité partagée entre les différents ordres de gouvernement, le secteur privé et les organisations internationales.
Ce cours en ligne à rythme libre donne un aperçu du processus de rénovation écoénergétique en profondeur et de son adoption par les organisations fédérales. Les participants apprendront, au moyen de vidéos et d'études de cas, comment planifier et mettre en œuvre des projets qui réduisent la consommation énergétique et les émissions de gaz à effet de serre dans leurs bâtiments, laboratoires et parc automobile.
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