Consultez le catalogue complet de l’École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d’apprentissage. Pour voir les produits d’apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d’apprentissage.
Ce cours en ligne à rythme libre donne une vue d'ensemble des compétences clés requises pour diriger des personnes, notamment pour définir une orientation, pour déléguer et pour établir des objectifs clairs pour les subalternes directs. Les participants examineront les techniques de délégation et de surveillance ainsi que l'importance d'utiliser son sens de l'organisation et de communiquer de façon claire et directe.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les notions clés du processus d'analyse des données, y compris les principes d'une analyse adéquate, les étapes du processus analytique et les éléments nécessaires pour communiquer les résultats d'une analyse.
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur la méthodologie couramment utilisée pour évaluer les capacités analytiques d'une organisation et améliorer sa maturité analytique.
Le Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs (PDLCS) de niveaux EX-04 et EX-05 est une occasion unique en son genre de perfectionner ses compétences en leadership dans une communauté de pairs reconnue et bien intégrée au sein de la fonction publique. Le programme mise sur des séances d'apprentissage axées sur l'interaction et l'expérience, qui se déroulent en petits groupes et en cohorte. À cela s'ajoute la participation de spécialistes et de leaders du secteur public, du secteur privé et du milieu universitaire, qui viennent transmettre leur expérience et leur point de vue sur les enjeux actuels.
Cet enregistrement d'événement porte sur les caractéristiques des partis populistes et comprend une présentation de Bart Bonikowski, professeur agrégé à l'Université de New York, intitulée « Nationalism and the Rise of Radical Right Politics in the United States and Europe ».
Cet enregistrement d'événement offre un aperçu de quatre nouvelles mesures visant à favoriser l'adoption de pratiques exemplaires en matière de ressources humaines (RH) et de paye, et à accroître la fiabilité et la cohérence des données liées aux RH ainsi que l'exactitude et la rapidité des services de paye.
Ce cours en ligne à rythme libre permet aux gestionnaires de mieux comprendre les fondements des valeurs et de l'éthique et d'apprendre à s'en servir pour gérer des conflits d'intérêts, des dilemmes éthiques, des situations de harcèlement et des problèmes liés au mieux-être en milieu de travail. Les participants, au moyen d'exercices pratiques et d'études de cas, seront appelés à déterminer les principes et les politiques clés en matière de valeurs et d'éthique du secteur public, à en discuter et à les appliquer.
Cet outil de travail présente les moyens qu'un allié ou une alliée 2ELGBTQIA+ peut prendre, y compris l'ajout de pronoms et l'utilisation d'un langage inclusif.
Cette vidéo porte sur certains des obstacles auxquels sont confrontées quotidiennement les personnes en situation de handicap et sur ce que les fonctionnaires peuvent faire pour signaler, réduire et éliminer les obstacles afin de favoriser l'inclusion à la fonction publique fédérale.
Cette vidéo présente des experts, qui donnent des exemples des dernières tendances et des stratégies pratiques pour acquérir, concevoir et mettre en œuvre des technologies de l'information qui soient accessibles dès le départ.
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