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Cet outil de travail décrit comment mieux prendre conscience des réactions émotionnelles des autres et répondre en faisant preuve d'intelligence émotionnelle et sans porter de jugement.
Nos organisations sont structurées pour faire face à des problèmes linéaires et prévisibles, mais nous devons tout de même travailler dans des conditions de plus en plus complexes et imprévisibles. Nous ne pouvons donc plus continuer à gérer le changement d’une façon rigide, mais plutôt tenter de trouver des façons de nous adapter à un environnement qui change rapidement.
Le sous-ministre Simon Kennedy présente sa démarche personnelle pour régler des dilemmes d’éthique et pour s’assurer qu’on fait preuve de diligence raisonnable au moment de la prise de décision.
Cette vidéo, animée par Joseph Silva, fournit des conseils aux cadres sur les façons de gérer leurs courriels pour traiter rapidement les dossiers importants et ne rien oublier.
Cette vidéo, animée par Joseph Silva, fournit aux cadres des conseils sur les façons de traiter avec une nouvelle équipe aux prises avec d'anciens conflits non résolus.
Ce cours en ligne à rythme libre, destiné aux apprenants de tous les niveaux, présente la philosophie, les principes et les pratiques du leadership au service des autres.
Ce cours en ligne à rythme libre donne une vue d'ensemble des compétences clés requises pour diriger des personnes, notamment pour définir une orientation, pour déléguer et pour établir des objectifs clairs pour les subalternes directs. Les participants examineront les techniques de délégation et de surveillance ainsi que l'importance d'utiliser son sens de l'organisation et de communiquer de façon claire et directe.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les notions clés du processus d'analyse des données, y compris les principes d'une analyse adéquate, les étapes du processus analytique et les éléments nécessaires pour communiquer les résultats d'une analyse.
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur la méthodologie couramment utilisée pour évaluer les capacités analytiques d'une organisation et améliorer sa maturité analytique.
Le Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs (PDLCS) de niveaux EX-04 et EX-05 est une occasion unique en son genre de perfectionner ses compétences en leadership dans une communauté de pairs reconnue et bien intégrée au sein de la fonction publique. Le programme mise sur des séances d'apprentissage axées sur l'interaction et l'expérience, qui se déroulent en petits groupes et en cohorte. À cela s'ajoute la participation de spécialistes et de leaders du secteur public, du secteur privé et du milieu universitaire, qui viennent transmettre leur expérience et leur point de vue sur les enjeux actuels.
Conçue pour les professionnels actuels et futurs de l'administration publique, cette publication propose une perspective historique sur des initiatives disparates d'examen des dépenses fédérales s'étalant sur plus d'un demi-siècle, et permet de comprendre l'évolution des pratiques contemporaines en matière de gestion des dépenses grâce à des rétrospectives factuelles et aux leçons apprises.
Cet enregistrement d'événement porte sur les caractéristiques des partis populistes et comprend une présentation de Bart Bonikowski, professeur agrégé à l'Université de New York, intitulée « Nationalism and the Rise of Radical Right Politics in the United States and Europe ».
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