Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage ou nos séries d'apprentissage.
Ce cours en ligne à rythme libre examine l'efficacité de la collaboration opérations‑TI, dont les principaux concepts, processus et pratiques exemplaires concernés par l'harmonisation des stratégies liées aux opérations et à la TI. Les participants découvriront la façon d'établir une culture de travail collaborative et d'éviter les pièges courants pendant la transformation numérique de l'organisation.
Ce cours en ligne à rythme libre explore la planification intégrée des activités et des ressources humaines (PIARH) et présente un modèle de planification des ressources humaines en cinq étapes conçu pour l'appuyer. Les participants passeront en revue les rôles des divers intervenants concernés par l'utilisation des ressources et ils examineront la relation entre la planification et les différentes disciplines des ressources humaines.
Ce cours en ligne à rythme libre présente un aperçu des notions d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) et contribue à l'intégration de pratiques significatives et efficaces en matière d’EDI en milieu de travail.
Ce cours est composé de deux séances virtuelles qui aideront les personnes inscrites à planifier leur participation à la version virtuelle du Programme de perfectionnement des gestionnaires (PPGv). Les participants apprendront à optimiser leur expérience d'apprentissage au cours des mois à venir et à évaluer leurs traits de personnalité avant le début du Programme.
Ce cours explore les forces personnelles qui sont requises pour la formulation et la réception d'une rétroaction lors de discussions en personne et virtuelles. Les participants réfléchiront aux points qu'ils pourraient améliorer sur le plan personnel tout en se préparant à la tenue de discussions de rétroaction avec leurs employés.
Ce cours en ligne à rythme libre aborde le cadre législatif qui régit la dotation dans la fonction publique fédérale et traite des exigences en matière de dotation, des critères de mérite, des options de dotation ainsi que des autres facteurs qui influencent le choix du processus de dotation.
Ce cours introduit la notion de courage comme trait du leadership et explore les techniques permettant de diriger efficacement les employés dans les moments difficiles, notamment la manière de protéger le bien-être émotionnel de ces derniers. Grâce à une réflexion constructive, des études de cas pertinentes et des discussions virtuelles animées, les participants seront mieux outillés pour surmonter les épreuves et s'épanouir en toute confiance.
Ce cours explore la façon dont le cerveau réagit pour anticiper et atténuer les situations stressantes qui découlent d'un changement. Les participants découvriront le rôle du cerveau dans l'adaptation au changement et dans la gestion de celui-ci ainsi que la façon dont il peut réagir lorsqu'il est exposé à des tensions sociales.
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur les notions de « vérité » et de « pouvoir », sur les idées préconçues au sujet du rapport entre ces deux pôles et sur la dynamique qui résulte de ce rapport entre les conseillers (les fonctionnaires) et les décideurs (les élus).
Ce cours en ligne à rythme libre traite des avantages, des pratiques exemplaires et des tendances en matière de technologie d'assistance virtuelle, notamment le fait d'utiliser des robots conversationnels pour réduire le nombre de tâches de bureau répétitives ou personnaliser les interactions automatisées avec les clients. Les participants découvriront le potentiel de la technologie d'assistance virtuelle et examineront des stratégies d'avenir judicieuses qui favorisent le succès dans la sphère numérique.
Ce cours en ligne à rythme libre (1 de 3) définit ce qu'est l'innovation, les domaines dans lesquels elle peut se produire et la façon de la mettre en pratique. Les participants découvriront les principes fondamentaux de l'innovation, y compris la manière d'intégrer l'innovation dans les pratiques de travail courantes et de mettre en œuvre des idées novatrices à la fonction publique
Cet événement, le dernier de la série, portera sur la position du Canada dans le monde et permettra d’établir une comparaison avec celle de la Suisse ainsi que de traiter des enjeux liés aux relations intergouvernementales et à la gouvernance partagée dans les fédérations en évaluant ce qui se déroule dans ces deux pays.
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