Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage ou nos séries d'apprentissage.
Ce cours en ligne à rythme libre de courte durée présente les pratiques exemplaires en matière de prévention de perte et de vol de données sur le lieu de travail. Les participants apprendront les sources courantes de perte de données et comment mettre en œuvre les pratiques exemplaires permettant de les prévenir.
Ce cours en ligne à rythme libre examine trois types de bilans financiers de base : l'état des résultats, le tableau des flux de trésorerie et le bilan. Les participants examineront les exigences en matière de rapports et la façon dont les informations sont organisées dans les différents bilans financiers, et exploreront les liens entre chacun des bilans.
Ce cours en ligne à rythme libre fournit aux gestionnaires de tous les niveaux les connaissances de base nécessaires pour exercer les responsabilités qui leur sont déléguées en matière de ressources humaines (RH) à la fonction publique.
Chacun devrait avoir la possibilité d’atteindre son plein potentiel en matière de santé. Les différences évitables, injustes ou remédiables entre les groupes de personnes sont des inégalités, que ces différences se reflètent sur les plans sociaux, économiques, démographiques ou géographiques.
Ce cours en ligne à rythme libre, destiné aux apprenants de tous les niveaux, présente la philosophie, les principes et les pratiques du leadership au service des autres.
Ce cours en ligne à rythme libre présente des mises en situation réalistes exposant de quelle façon sont payés les employés de la fonction publique fédérale et des situations courantes pouvant avoir des effets sur la paye des employés.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les principes et les notions à la base de la planification intégrée des activités et des ressources humaines (PIARH) au sein de la fonction publique fédérale. Les participants découvriront les avantages de la planification des ressources humaines, les principales considérations relatives à la planification intégrée ainsi que les stratégies de gestion de l'effectif pouvant appuyer l'atteinte des objectifs de l'organisation.
Ce cours en ligne à rythme libre expose les caractéristiques des penseurs stratégiques et fournit les outils nécessaires pour combiner créativité et esprit analytique afin de prendre de meilleures décisions. Les participants acquerront les compétences requises pour créer et communiquer clairement leur vision et pour résoudre des problèmes complexes avec assurance.
Ce test en ligne à rythme libre sert à évaluer les connaissances des participants en ce qui a trait aux principes essentiels et aux pratiques exemplaires qui sous-tendent la gestion de l'information. Les participants seront en mesure d'évaluer leur capacité de gérer adéquatement les ressources documentaires et les données couramment utilisées dans leur environnement de travail.
Ce cours en ligne à rythme libre, destiné aux directeurs, aux gestionnaires, aux superviseurs et à quiconque souhaite développer ses compétences en leadership, présente des méthodes et des stratégies permettant d'influencer efficacement une équipe pour qu'elle accepte les idées. Les participants découvriront combien la crédibilité est importante, comment clarifier les objectifs en utilisant une politique organisationnelle positive et comment établir des relations solides en établissant des objectifs rassembleurs.
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