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Cet enregistrement d'événement met en vedette Pablo Sobrino, sous-ministre adjoint à la retraite, qui explique comment les leaders peuvent donner lieu à une mobilisation significative et efficace des membres du personnel dans le milieu de travail, de façon à stimuler l'innovation, la productivité et le bon rendement.
Cette vidéo présente des extraits d'entrevues menées auprès de six anciens sous-ministres, qui parlent de ce que le leadership signifie pour eux et de la manière de l'appliquer dans la fonction publique.
Cette vidéo met en vedette Rob Fonberg, ancien sous-ministre de Défense nationale et conseiller spécial auprès du greffier du Conseil privé, qui présente ses idées sur la différence entre politiques et avis, offre des conseils aux jeunes fonctionnaires et livre ses réflexions sur la façon de transformer son travail en passion.
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit une liste détaillée de questions et de considérations permettant de clarifier les besoins des participants aux réunions, et de s'assurer que ces besoins sont satisfaits.
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit une liste détaillée des points à prendre en considération lors de la préparation ou de la séance d'essai d'une réunion dont le sujet est complexe ou dans le cadre de laquelle de nouvelles technologies seront utilisées.
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11 mars 2025 | 9 autres séances
Ce cours présente les principaux éléments de la facilitation et démontre comment le fait de permettre la pleine participation du groupe peut conduire à des solutions plus inclusives et à des résultats durables.
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13 mars 2025 | 38 autres séances
Ce cours explore le pouvoir de la résilience pour gérer le changement et aider les gens à s'épanouir en tant qu'individus face à l'incertitude. Les participants seront initiés à quatre stratégies de résilience et de gestion du changement, et élaboreront un plan d'action pour mettre ces stratégies en pratique sur-le-champ.
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14 mars 2025 | 21 autres séances
Ce cours présente les qualités et les comportements nécessaires à l'épanouissement d'une équipe. Les participants parviendront à une meilleure compréhension des méthodes favorisant la mobilisation et apprendront des stratégies pratiques pour renforcer l'autonomie d'action des autres.
Cet outil de travail fournit des lignes directrices générales sur la façon d'élaborer un profil de risque au niveau du projet, de la division, de la direction et de la direction générale.
Ce cours en ligne à rythme libre décrit la raison d'être du plan d'affaires et la façon de le préparer (de l'étape de la recherche d'idée à celle de la mise en œuvre), notamment la façon de mesurer, de surveiller et d'évaluer son efficacité. Les participants examineront les éléments d'un plan d'affaires ainsi que les activités permettant de coordonner la mise en œuvre du plan, et ils apprendront comment mener des analyses internes et externes.
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