Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage ou nos séries d'apprentissage.
Chargement
Code de produit TRN4-J08
Outil de travailCet outil de travail présente des conseils et propose des exercices simples sur les sept piliers de la pleine conscience.
Code de produit TRN4-J08
Code de produit TRN1-J05
Outil de travailCet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit des conseils sur l'animation des réunions virtuelles, y compris sur la planification et la préparation de ces réunions ainsi que sur la participation continue des participants.
Code de produit TRN1-J05
Code de produit TRN5-V34
VidéoCet enregistrement d'événement présente une conversation avec Naheed Nenshi et Marsha Lederman sur la manière dont les médias sociaux, qu'ils ont tous les deux adoptés tôt, les ont aidés à communiquer avec le public, à établir une relation de confiance avec lui et à créer des communautés fortes.
Code de produit TRN5-V34
Code de produit TRN4-J17
Outil de travailCet outil de travail sert de journal d'apprentissage pour étayer l'expérience de l'événement Entre cadres : Parrainage entre cadres : Faire place aux nouvelles voix.
Code de produit TRN4-J17
Code de produit TRN4-J10
Outil de travailCet outil de travail destiné aux superviseurs et aux gestionnaires explore les réactions naturelles des gens au changement et fournit des stratégies permettant d'aider les autres, de façon proactive, pendant une période de transition.
Code de produit TRN4-J10
Code de produit TRN4-J19
Outil de travailCet outil de travail décrit les six approches pratiques qui peuvent aider les gestionnaires à considérer la vulnérabilité comme une force pour les leaders.
Code de produit TRN4-J19
Code de produit TRN440
CoursCe cours en ligne à rythme libre décrit les manières de s'adapter aux nouvelles responsabilités en matière de gestion, de diriger efficacement d'anciens collègues et d'établir sa crédibilité en tant que nouveau gestionnaire. Les participants découvriront l'importance de maintenir un équilibre entre les diverses attentes conflictuelles, de prouver qu'ils sont capables de diriger des personnes et d'être acceptés en tant que gestionnaire.
Code de produit TRN440
Code de produit INC1-V59
VidéoCet enregistrement de la sixième séance de la Conférence sur l'équité, la diversité et l'inclusion du gouvernement du Canada de 2022 consiste en une discussion réunissant des personnes de divers réseaux confessionnels de la fonction publique, qui parlent de leur expérience et expriment leurs idées sur la manière de surmonter les perceptions erronées, les stéréotypes implicites et les préjugés inconscients concernant les groupes religieux minoritaires en milieu de travail.
Code de produit INC1-V59
Code de produit DDN260
CoursCe cours en ligne à rythme libre présente les rôles, les concepts, les relations et les définitions relatifs à l'utilité et à la garantie en tant qu'éléments essentiels de la gestion de services.
Code de produit DDN260
Code de produit TRN1-J16
Outil de travailCet outil de travail présente les questions à prendre en considération pour élaborer une stratégie efficace de consultation et de participation des intervenants.
Code de produit TRN1-J16
Code de produit TRN1-J07
Outil de travailCet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit une série de listes de vérification et d'activités sur la façon de cerner, d'envisager et de résoudre les problèmes liés à la participation lors de réunions.
Code de produit TRN1-J07
Code de produit FON1-V16
VidéoCette vidéo présente la technique des « cinq pourquoi », qui sert à trouver les relations de cause à effet à la base de certains problèmes.
Code de produit FON1-V16
Contactez-nous au moyen de notre chatbot, ou de notre formulaire de demande d'information ou appelez-nous au 819-953-5400 (RCN), ou au 1-833-622-1310 (sans frais). Notre équipe peut vous aider à répondre à vos questions et à vos besoins en matière d'accessibilité.
Faites-nous part de vos commentaires et suggestions pour nous aider à améliorer votre expérience d'apprentissage.
Cette page a expiré pour cause d'inactivité. Veuillez l'actualiser pour continuer.
